> <
10.
and prospects]. Izvestiya Sankt-Peterburgskogo universiteta ekonomiki i finansov [Bulletin of St. Petersburg Univ. of Economics and Finance], 2014, no. 4, pp. 29-37. Sedov V. S. Problemy innovatsionnoy aktivnosti rossiyskikh oboronnykh predpriyatiy [Problems of innovation activity of Russian defense enterprises]. Izvestiya Sankt-Peter-burgskogo universiteta ekonomiki i finansov [Bulletin of St. Petersburg Univ. of Economics and Finance], 2013, no. 3, pp. 126-128.
Kharlamov A. V. Voennaya ekonomika kak faktor rosta na-tsional'nogo khozyaystva. Dokt. ekon. nauk diss. [The war economy as a factor of growth of the national economy. Dr. econ. sci. diss.]. St. Petersburg, 1999. 310 p. Vertakova Yu. V., Litvinova O. V. Konvergentsiya interesov vlasti i industrial'nogo sektora pri realizatsii gosudarstven-noy promyshlennoy politiki [The convergence of interests of government and the industrial sector in the implementation of the state industrial policy]. Izvestiya Yugo-Zapadnogo gosudarstvennogo universiteta [Bulletin of the Southwest State University], 2014, no. 5 (56), pp. 151-162. Knyaz'nedelin R. A., Naruzhnyy V. E. Importozameshchenie v oboronno-promyshlennom komplekse. Pravil'nyy li vybran put'? [Import substitution in the military-industrial complex. The right way?]. Instituty i mekhanizmy innovatsionnogo razvitiya: mirovy opyt i rossiyskaya praktika. Sb. nauch. stat. 4 Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (23-24 okt. 2014) [Institutions and mechanisms of innovative development: International experience and the Russian practice. Coll. sci. pap. 4th Int. sci. and pract. conf. (Oct. 23-24, 2014)]. Kursk, South-West. State Univ. Publ., 2014, pp. 201-205. Manturov D. V. V otvet na sanktsii: importozameshchenie, stimulirovanie eksporta i regulirovanie importa [In response
to sanctions: import substitution, export promotion and import regulations]. Mezhdunarodnaya ekonomika, 2014, no. 12, pp. 18-19.
11. Plotnikov V. A. Vybor modeli ekonomicheskogo razvitiya Ros-siyskoy Federatsii: paternalizm ili liberalism [Selecting the model of economic development of the Russian Federation: Paternalism or liberalism]. Izvestiya Sankt-Peterburgskogo universiteta ekonomiki i finansov [Bulletin of St. Petersburg Univ. of Economics and Finance], 2006, no. 1, pp. 147150.
12. Plotnikov V. A., Vertakova Yu. V. Importozameshchenie: teo-reticheskie osnovy i perspektivy realizatsii v Rossii [Import substitution: Theoretical foundations and prospects of implementation in Russia]. Ekonomika i upravlenie, 2014, no. 11 (109), pp. 38-47.
13. Erasova E. A. Reforma tekhnicheskogo regulirovaniya v Rossii i ee realizatsiya [Technical regulation reform in Russia and its implementation]. VestnikSankt-Peterburgskogo universiteta. Ser. 5. Ekonomika [Bulletin of St. Petersburg University. Ser. 5. Economics], 2011, no. 2, pp. 130-141.
14. Erasova E. A., Kurmeleva A. S. Ekologicheskie aspekty mezh-dunarodnykh ekonomicheskikh otnosheniy i vneshneekono-micheskoy deyatel'nosti predpriyatiy [Environmental aspects of international economic relations and foreign economic activities of enterprises]. Problemy sovremennoy ekonomiki, 2003, no. 1 (5), pp. 67-70.
15. Erasova E. A. Nauchno-tekhnicheskie i eksportnye vozmozh-nosti rossiyskogo oboronno-promyshlennogo kompleksa [Scientific, technical and export opportunities of the Russian military-industrial complex]. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Ser. 5. Ekonomika [Bulletin of St. Petersburg University. Ser. 5. Economics], 2004, no. 1 (5), pp. 28-33.
8
Использование трудовых показателей и сметных нормативов в сфере предпринимательства в строительстве
Use of Labor Indicators and Estimated Standards in the Field of Construction Entrepreneurship
УДК 331.21
нительные материальные затраты возникают также из-за неравномерного роста рыночных цен по отдельным видам материалов и конструкций. Поэтому современное строительство нуждается в слаженной системе управления, опирающейся на объективные экономические законы.
Цель. Оценка современной системы организации заработной платы на предприятиях в строительной сфере.
Результаты. В исследовании на основе тарифной сетки, разработанной ВНИПИ, с помощью математического анализа представлены расчеты оплаты труда рабочих-строителей с разными разрядами, а также обосновано влияние сметных норм на определение стоимости нового строительства, что доказывает возможность расчета оптимальной численности работников предприятия под соответствующую производственную программу.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, трудовые показатели, сметная норма, методы технического нормирования
In capital construction, issues arising in an emerging market regarding workers' wages are sometimes haphazardly
Ардзинов Василий Дмитриевич
профессор Петербургского государственного университета путей сообщения императора Александра I, доктор экономических наук 190031, Санкт-Петербург, Московский пр., Д. 9
Ardzinov Vasiliy Dmitrievich
Petersburg State Transport University Moskovskiy Ave 9, St. Petersburg, Russian Federation, 190031
В капитальном строительстве вопросы, возникающие по поводу оплаты труда рабочих в условиях развивающейся рыночной экономики, решаются бессистемно, подчас субъективно. Оплата труда рабочих, выполняющих строительные и другие работы, учитывается в комплексе материальных и трудовых ресурсов. Многие строительные фирмы недостаточно внимания уделяют своим экономическим проблемам и допускают немалые убытки при расходовании материальных ресурсов и заработной платы. Допол-
and subjectively solved. Construction and other workers' wages are considered as part of combined material and labor resources. Many construction companies do not pay sufficient attention to their economic issues, and thus, incur significant losses in their expenditures on material resources and payroll. Additional material costs also arise due to uneven growth of market prices for different types of materials and structures. Therefore, the modern construction industry is in need of a coordinated control system based on objective economic laws.
Aim. The goal of this paper is to assess the current system of organizing wages in the construction industry.
Results. The study is based on the wage scale developed at VNIPI. Mathematical analysis provides estimates of wages for construction workers with different skill levels. These productivity estimates are used for determining the value of new construction. This provides the possibility of calculating the optimal number of employees for a specific production program.
Keywords: human resources, indicators of productivity, estimated rate of productivity, methods of technical regulation
Во всем мире строительство регламентируется системой норм, нормативных и методических документов. Для выполнения любых строительных и других работ требуются материальные и трудовые ресурсы. Потребность в ресурсах определяется по нормам их расхода на измеритель работ. Трудовые ресурсы выражаются через трудовые показатели. Численность строителей и продолжительность выполнения работ, а также размер оплаты труда зависят от трудоемкости работ, которая определяется как произведение норм затрат труда на объемы работ. Под нормами труда понимаются нормы времени, нормы затрат труда, нормы обслуживания, нормы численности и соответственно нормы выработки рабочих и машин.
Любая элементная сметная норма на измеритель работ включает затраты труда рабочих-строителей, средний разряд работы, затраты труда машинистов, затраты времени машин и механизмов, расход необходимых материалов. Нормы труда строго регламентируются и разрабатываются методами технического нормирования, в процессе которого посредством специальных наблюдений за выполнением строительного процесса определяется норма затрат труда в чел. • ч на единицу измерения работы. Норма выработки рассчитывается как производная от нормы затрат труда, поскольку эти показатели обратно пропорциональны: чем больше норма затрат труда на измеритель работы, тем меньше норма выработки и наоборот [1].
Без норм труда и цены рабочего времени нельзя организовать труд и его оплату. Заработная плата — это плата за труд, цена труда за единицу времени. В развитых странах рост заработной платы поставлен в зависимость от экономии ресурсов и повышения качества продукции. Организация заработной платы осуществляется на основе трех взаимосвязанных и
взаимозависимых элементов: нормирования труда, < тарифной или бестарифной системы, форм и систем ш заработной платы.
Основными элементами тарифной системы явля- ^ ются тарифная сетка, тарифные ставки и тарифно-квалификационный справочник. Тарифная сетка — 5 это шкала (таблица) тарифных разрядов и тарифных х коэффициентов. В строительных организациях, где х сохранена тарифная система, а также в сметном це- ш нообразовании все еще используется тарифная сетка т 1986 г., разработанная ВНИПИ труда в строительстве £ Госстроя СССР (табл. 1). >
Как известно, элементные сметные нормы затрат 2 материальных и трудовых ресурсов в натуральных н единицах измерения разрабатываются для определе- < ния элементов прямых затрат (в единичных расцен- 1= ках) в денежном исчислении (по ценам ресурсов) на х единицы измерения работ, которые затем включают- х ся в соответствующие сборники федеральных (ФЕР) о и территориальных (ТЕР) единичных расценок [2]. н-Оплата труда рабочих-строителей в составе прямых затрат (сдельная расценка на измеритель работы) рассчитывается как произведение нормы затрат труда на тарифную ставку среднего разряда выполняемой работы. Для примера приведем тарифную сетку и часовые тарифные ставки в руб./чел. • ч, заложенные в сборники ФЕР 2001 г. (табл. 2).
В редакции 2009 г. для базисного уровня цен в ФЕР-2001 незначительно увеличены часовые тарифные ставки следующих разрядов: первого разряда — до 7,19 руб./чел. • ч, пятого — до 11,09 и шестого — до 12,92 руб./чел. • ч. Возникает вопрос: как в сметно-нормативной базе (СНБ) 2001 г. рассчитывались часовые тарифные ставки, приведенные в табл. 2? Чтобы ответить на
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.