ВИКТОР МАКАРОВ
Конкурсы для библиотекарей
Опыт США и Великобритании
В ЭТОЙ СТАТЬЕ мы проанализирует зарубежную практику конкурсов среди библиотекарей, сосредоточившись на ведущих американских и британских библиотечных конкурсах, вида «Profession Recognition Award» («Награда за профессиональные достижения»). Как и отечественные библиотекари, американцы и англичане жалуются на нехватку средств и недостаточный престиж совей профессии; так же, как и наши коллеги, они сталкиваются с проблемами при закупке книг, не всегда могут выстроить отношения с читателем в меняющемся мире. Однако и в этих условиях англо-саксонская библиотечная система продолжает развиваться. Полнокровная жизнь американской и английской библиотечной среды — во многом результат эффективной расстановки приоритетов в ходе конкурсов библиотечных работников, поэтому зарубежный опыт в этой отрасли может оказаться ценным в условиях России.
Цель этой статьи — характеристика ведущих американских и британских конкурсов библиотечных работников и выявление их особенностей, которые можно было бы использовать в отечественных мероприятиях подобного рода.
Вначале рассмотрим ряд ведущих американских библиотечных конкурсов, затем несколько британских мероприятий того же типа. В этом обзоре мы оцениваем как индивидуальные конкурсы, так и те, в которых принимают участие целые коллективы библиотек.
Американские премии
Сперва рассмотрим одну из наиболее значимых мировых библиотечных пре-
мий — американскую Academic/Research Librarian of the Year Award_(«Библиотекарь года в академических/научных библиотек»), направленную на выявление лучших библиотечных работников академических и научных библиотеках. Её цели и задачи: награждение «выдающегося представителя библиотечной профессии», внёсшего значительный вклад в национальном или международном масштабе в академические библиотечные исследования и развитие библиотек. Критериями оценки являются: проведение исследований претендентом на премию (тематика исследований не уточняется) и количество его научных публикаций. Особенно интересным нам представляется третий критерий отбора — «Планирование и осуществление библиотечных программ, имеющих настолько высокое качество, что они служат образцом для библиотечных программ в иных библиотеках». Награда: $5 тыс. и памятный знак. Отметим, что потенциальный победитель конкурса должен собрать максимально возможное количество рекомендательных писем. Также подчеркнём, что на конкурс предоставляется не только резюме участника, но и резюме того, кто рекомендовал его для участия в конкурсе.
Премия ALA/Information Today, Inc. Library of the Future Award («Библиотекарь будущего») предназначена как для библиотекарей, так и для библиотечных консорциумов и организаций, связанных с библиотечным делом.1 Премия присуждается за успехи в развитии и за активное содействие осуществлению программ развития технологий, применяемых в библиотеках. Среди критериев оценки особенное внимание уделяется
Одно из важнейших средств повышения эффективности работы библиотекаря и библиотечной системы в целом — усиление мотивации сотрудников. Правильная мотивировка библиотекаря может значительно повысить эффективность работы учреждений при небольших материальных затратах. Наиболее распространённым средством повышения мотивации библиотечных работников являются профессиональные конкурсы.
Виктор Александрович Макаров, старший научный сотрудник Отдела Межбиблиотечного взаимодействия Российской Национальной библиотеки, кандидат исторических наук, Санкт-Петербург
33 :
#13 [199] *2013 Д Л О
А
качеству обслуживания клиентов. Также важными критериями служат воздействие программы на понимание и содержание миссии, которую выполняет в обществе библиотечная профессия и влияние программы на имидж библиотечной системы, библиотеки и библиотекаря, как у специалистов, так и у и широкой публики. Награда: $1500 и, согласно формулировке с сайта мероприятия, «список достижений в золотой рамке». Премия является частью тренировочного проекта «Артемида» (The Artemis project), направленного на обучение штата библиотек использованию новых электронных баз данных, аудио архивов.
Премия Excellence in Academic Libraries Award («Выдающиеся достижения в области научных библиотек»)2 предназначена для поощрения совместной работы персонала библиотек академических учреждений и сотрудников учебных и научных заведений, которым они принадлежат. Критерии оценки таковы: основное внимание уделяется вознаграждению успешной командной работы, креативности и развитию инновационного потенциала участников. Также очень значимо продуктивное взаимодействие работников библиотек с персоналом и студентами высших учебных заведений, к которым относятся эти библиотеки. Интересно, что торжественная церемония награждения проходит на территории того университета, с которым было организованно сотрудничество. Награда: три ежегодных премии (научным библиотекам, относящимся к местной общине, колледжу и университету соответственно) по $3 тыс. каждая. Дополнительная выплата должна покрывать расходы на дорогу победителю и на организацию церемонии награждения.
Премия для работников сельских библиотек3 EBSCO Excellence in Small and/or Rural Public Library Service Award, («Выдающиеся достижения в области малых/сельских общественных библиотек»)4 нацелена на качественное обслуживание интересов местной общины, связанных с библиотечной профессией и создание специальных программ развития библиотечного дела. Критериями оценки являются уникальность программы, успешность взаимодействия библиотекаря и сообщества, к которому принадлежит библиотека, влияние деятельности библиотекаря на развитие библио-
теки, где он работает. Награда, согласно формулировке с сайта, —$1 тыс. и мероприятия «обеспечение признания».
Премия Highsmith Library Innovation Award («Библиотечная инновационная премия Хайсмит») направлена на развитие инновационного потенциала библиотек, относящихся к локальным сообществам. Её цели и задачи: поддержать инновационные достижения публичных библиотек в области творческих программ для библиотечного сообщества, рассчитанных на то, чтобы содействовать использованию информационных технологий в публичных библиотеках. Важные критерии оценки — уникальность представленных на конкурс программ и их соответствие современным требованиям науки, а также их удобство для клиентов. При оценке проекта особенное внимание уделяется взаимодействию библиотекарей и членов общины. Также важными критериями является успешная реализация программы в течение длительного времени и её распространение среди других библиотек, помимо той, где программа была разработана. Награда: $2000 и памятный знак.
Премия Carnegie Corporation of New York/New York Times I Love My Librarian Award («Премия Корпорации Карнеги и «Нью-Йорк Таймс» «Мне нравится наш библиотекарь»)5, вручается библиотекарю по результатам конкурса читательских симпатий. Цели и задачи этой премии: награждение библиотекаря по отзывам читателей за его усилия по улучшению жизни в общине, к которой принадлежит библиотека. Основной критерий оценки здесь эссе в котором библиотекарь описывает: положительный опыт, который он извлек из своей работы; то, как он улучшил жизнь читателей; или какие возможности дал им для самообразования. Один из важнейших критериев — улучшение образа библиотеки в данном сообществе. В конкурсе могут принимать участие как библиотеки местных (муниципальных библиотек), так и библиотеки учебных заведений. 10 победителей получают $5 тыс. наличными, торжественный знак и $500 тревел-грант для проезда на церемонию. Победителем может стать только библиотекарь, имеющий степень магистра в области библиотечного дела и информационных технологий по программе рецензированной ALA или библиотечном учебном заведе-
нии, имеющем аккредитацию. При этом он должен на постоянной основе работать в публичной библиотеке в США или библиотеке аккредитированного учебного заведения Соединенных Штатов.
Премия Leadership Achievement Award («Достижения в области руководства библиотеками») предназначена для библиотекарей, проявивших особенные успехи в межбиблиотечной кооперации, выказывающих особенные успехи при исполнении библиотеками консультативных функций и развитии государственных библиотек. Важными составляющими успеха в этом конкурсе являются активный профессиональный рост и развитие личной эффективности работника, также как и улучшение статуса профессии в целом.
Выделим также специальную премию Library Hi Tech Award for Outstanding Communication for Continuing Education in Library and Information Science («Награда работникам высокотехнологичной библиотеки за выдающиеся коммуникативные достижения для поддержки непрерывного образования в библиотечных и информационных нау-ках»).6 Эта премия рассчитана на тех библиотекарей, кто наиболее активно внедряют в своей сфере новые технологии, используя их для развития коммуникации и непрерывного образования. Претендент на награду может быть номинирован любым членом Американской библиотечной ассоциации. Награда: $1 млн.
Британские премии
Из британских библиотечных премий упомянем The CILIP Libraries.Change Lives Award («Премия Королевского института профессионалов библиотечной и информационной сферы «Библиотекарь, который меняет жизни людей»), одну из главных премий в мире библиотек и информационных технологий.7 Цели и задачи конкурса, согласно интернет-странице конкурса: «сделать явной для широкой общественности ценность библиотек и информационных служб для обогащения жизни пользователя; помочь усилению местных сообществ, консультировать пользователя и способствовать его вовлечению в деятельность библиотеки». Среди критериев оценки особенно выделяются: иннова-ционность работы библиотек, улучше-
Д ЛО #13 [199] *2013
ние работы библиотечного персонала и отличная организация библиотечной службы. Наградой победителю служат £4 тыс., а также, согласно формулировкам организаторов конкурса, «национальное признание, хорошая репутация у держателей финансовых фондов и у тех, кто принимает решения о выделении ден
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.