научная статья по теме КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК НЕОТЪЕМЛЕНАЯ ЧАСТЬ ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА Науковедение

Текст научной статьи на тему «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК НЕОТЪЕМЛЕНАЯ ЧАСТЬ ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА»

Зинькович Н.Ю., доцент Научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики»

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК НЕОТЪЕМЛЕНАЯ ЧАСТЬ ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА

Вопросы социальной ответственности в предпринимательской деятельности все чаще и острее поднимаются в последнее время и учеными, и представителями бизнеса.

В современных условиях компании все активнее смещают акценты своей деятельности на проработку этических компонентов бизнеса, ищут новые формы и методы совершенствования корпоративной социальной ответственности (КСО), новые способы диалога с внешней средой, новые формы достижения социальной эффективности и признания со стороны общественности1.

Несмотря на наличие определенных исследований в области КСО, все еще не существует в бизнесе четкого определения что же такое социальная ответственность бизнеса и какие обязательные компоненты должны в нее входить.

Если изучать труды на данную тему известных экономистов, то Дж. Пирс и Р. Робинсон утверждают, что «КСО - это идея, в соответствии с которой бизнес должен служить обществу так же хорошо, как и финансовым интересам акционеров».

Европейская комиссия предлагает следующее определение КСО: «Это - по сути своей концепция, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды».

Ведущее объединение корпораций США ВштеввГогБоаа^европвМШу под КСО понимает «достижение коммерческого успеха путями, которые основаны на этических нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде».

Также некоторые исследователи выделяют различные уровни КСО в зависимости от долгосрочности целей компании и направленности на различные группы стейкхолдеров.

В любом случае, компании в свою корпоративную социальную ответственность в обязательном порядке включают требования перед акционерами и инвесторами, сотрудниками, контрагентами, потребителями, местными сообщества и органами власти.

Другими словами, в области внедрения принципов социальной ответственности, компания пытается одновременно поставить множество целей и решить ряд важнейших для нее задач.

Известные и крупные компании с мировым именем на протяжении многих лет практически соревнуются между собой в рамках социальной ответственности перед своими стекхол-дерами.

Руководство таких компаний серьезно относится к выполнению своих обязательств в области устойчивого развития и считает КСО частью своей общей бизнес-стратегии и элементом общего корпоративного управления2.

Компания пытает лишний раз подчеркнуть, что ее цели по устойчивому развитию в различных областях носят долгосрочный характер; она имеет статус ответственного перед своими сотрудниками работодателя и делового партнера; и что данный бизнес особенно привлекателен для вложений инвестиций.

1 Крюков Д. С. Социология предпринимательства: объект, предмет теоретические и практические основания // Актуальные проблемы современной науки. 2014, № 1.

2Зинъкович Н.Ю. Управление охраной окружающей среды и промышленной безопасностью предприятия как один из важнейших факторов повышения его конкурентоспособности// Актуальные вопросы современной науки: Материалы XIX Международной научно-практической конференции (30 апреля 2013г.): Сборник научных трудов. - М.: Изд-во «Спутник +», 2013, с.162-164.

Интересно, что во французской компании Danone уже несколько существует опыт разработки и внедрения так называемого «Руководства безопасностью», принципы которого направлены на эффективное управление вопросами безопасности труда и экологии. По словам президента Группы компаний Danone, Франку Рибу: «Мы должны рассматривать состояние безопасности как показатель того, как наши предприятия реально выполняют поставленные перед ними задачи, наравне с эффективностью, обслуживанием, качеством и моралью».

Благодаря тесному сотрудничеству с местными органами власти, бизнес утвердил за собой право стать полноценным участником социальных программ, направленных на поддержание низших слоев населения, спорта, систем здравоохранения и образования.

Компании также тратят значительную часть своей прибыли и на внутрифирменные социально значимые проекты, направленные на поддержание нормальных условий труда своих сотрудников, их обучения, отдыха и других инициатив.

В компании «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» принята Политика в области охраны здоровья и безопасности труда, разработаны документы, гарантирующие соответствие применяемой практики установленным требованиям международного стандарта OHSAS 18001-20071.

Также компания все чаще стала проводить мероприятия по пропаганде активного образа жизни, детского спорта и бережливого отношения к окружающей среде.

Стоит отметить, что регулярно публикуется рейтинг журнала Fortune 100 - «Лучшие компании для работы», согласно которому можно определить действительно правильные с точки зрения работника компании, которые придерживаются высоких стандартов КСО и предлагают различные социальные программы для развития своего персонала. Данный рейтинг составляется уже 17 год подряд. Оказаться в данном рейтинге - это гарантированный успех и процветание компании, улучшение ее имиджа и повышение статуса.

По итогам последних трех лет лидерские позиции стойко занимает компания Google, Inc, которая выиграла у остальных компаний по таким основным показателям, как забота о здоровье сотрудников, уровень оплаты внеурочной работы.

В заключении добавим, что, определяя социальную ответственность компаний, как ответственность за соблюдение норм и правил, неявно определенных или неопределенных законодательством, все же отметим прагматичность этого направления корпоративной деятельности, поскольку она является одним из инструментов повышения деловой репутации, капитализации бизнеса, установления эффективных и сбалансированных отношений с государством, акционерами, потребителями, персоналом, партнерами, местным сообществом2.

Литература

1. Крюков Д.С. Социология предпринимательства: объект, предмет теоретические и практические основания // Актуальные проблемы современной науки. 2014, № 1.

2. Зинькович Н.Ю. Управление охраной окружающей среды и промышленной безопасностью предприятия как один из важнейших факторов повышения его конкурентоспособности// Актуальные вопросы современной науки: Материалы XIX Международной научно-практической конференции (30 апреля 2013г.): Сборник научных трудов. - М.: Изд-во «Спутник +», 2013, с.162-164.

3. Социальный отчет компании «Кока-Кола ЭИчБиСи Евразия».

4. Зинькович Н.Ю. Социальная ответственность как базовый компонент бизнес-стратегии фирмы // Проблемы экономики. 2014, №1.

1 Социальный отчет компании «Кока-Кола ЭЙчБиСи Евразия».

2Зинькович Н.Ю. Социальная ответственность как базовый компонент бизнес-стратегии фирмы // Проблемы экономики. 2014, №1.

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком

Пoхожие научные работыпо теме «Науковедение»