научная статья по теме КОВОРКИНГ: ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ИДЕИ НОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА Экономика и экономические науки

Текст научной статьи на тему «КОВОРКИНГ: ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ИДЕИ НОВОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА»

Коворкинг: история возникновения и развития идеи новой формы организации труда

А.И. Егоркина,

ассистент кафедры «Экономика и управление», Поволжский государственный университет сервиса (445677, Россия, Самарская область, г.о. Тольятти, ул. Гагарина, 4; e-mail: nostasia@mail.ru)

Л.И. Ерохина,

д-р экон. наук, проф., профессор кафедры «Экономика и управление», ректор, Поволжский государственный университет сервиса (445677, Россия, Самарская область, г.о. Тольятти, ул. Гагарина, 4; e-mail: nostasia@mail.ru)

Аннотация. В рамках данной статьи рассматривается история возникновения и развития идеи коворкинг-центров, раскрывается понятие коворкинга и формирования его, как отдельной отрасли на мировом рынке. Авторы предлагают анализ распределения коворкинг-центров по континентам и городам России, а также анализ основных потребителей коворкинг услуг и характеристику возможных видов организации коворкинг-центров.

Abstract. ^s part of this article examines the history and development of the idea of co-working centers, reveals the concept of coworking and shaping it as a separate branch of the global market. The authors propose to analyze the distribution of co-working centers continents and cities of Russia, as well as the analysis of the main consumers of services and response coworking possible types of organization coworking centers.

Ключевые слова: коворкинг, отрасль коворкинга, форма организации труда, фрилансер рабочее пространство.

Keywords: coworking, coworking industry, form of organization of labor, a freelancer working space.

В современную жизнь российской экономики и общества входит все большеновых западных терминов относительно организации труда. Так в ХХ веке рынок труда можно было охарактеризовать такими терминами как: стабильная занятость, гарантированный доход, социальные гарантии и постоянное рабочее место. Сегодня, в связи с развитием информационных технологий, занятость стремиться к «офисной свободе» и новым формам организации труда. Относительно недавно в России возник новый вид работы под названием «коворкинг».

Термин «коворкинг» происходит от английского сочетания company work - совместная работа.

Коворкинг - это оборудованное всем необходимым для работы пространство, сдаваемое в аренду любому желающему на необходимый срок - день, неделю, месяц, несколько месяцев. В коворкинг-центре свободные и независимыми люди, в основном фрилансеры, используют общее пространство для своей деятельности.

Отрасль коворкинга — одна из самых молодых и быстрорастущих на рынке управления трудовыми ресурсами. Идея коворкинга пришла в нашу страну из США. Она зародилась в Сан-Франциско около 10 лет назад основателем считается Бред Ньюберг и его единомышленники.

Идея понравилась мировому сообществу, и коворкинг начал распространяться по миру быстрыми темпами. По началу, коворкинг-офисы были небольшими сообществами, существовавшими на добровольные пожертвования участников. Через несколько лет инициативу подхватили молодые предприниматели, которые начали открывать коворкинг-офисы, не уступающие по уровню офисам крупнейших IT-компаний. За право спокойно работать и пользоваться инфраструктурой офиса участники должны вносить определенную плату [4].

Коворкинг - относительно новая система организации труда. Это модель работы, в кото-

рой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности.

Как и любое явление, коворкинг имеет свои положительные и отрицательные аспекты. Главным плюсом, безусловно, является тот факт, что офис для коллективной работы - это место, которое хорошо настраивает на рабочий лад. В отличие от дома, здесь не нужно будет постоянно отвлекаться на десятки мелких дел или просьбы домашних, все рабочее время на сто процентов будет посвящено работе. Также подобные центры создают хорошие условия для взаимопомощи и обмена опытом с работниками своей сферы.

Отрицательными сторонами коворкинг-центра являются факторы, присущие большинству офисов: возможность неблагоприятного соседства, необходимость ежедневно добираться до места работы и ряд других. Отдельным аспектом стоит рассматривать необходимость внесения ежемесячной арендной платы, которую не нужно платить дома или в обычном офисе. Однако особенность отрасли коворкинга, в том что, размер арендной платы рассчитан только на то, чтобы покрывать затраты на 1Т-инфраструктуру, арендную плату и коммунальные платежи [2].

В настоящее время насчитывается примерно 2498 коворкинг - центров в 80 странах мира. На рис. 1 можно проследить рост числа коворкингов по данным за февраль каждого года с 2011 г. по 2014 г.

Таким образом, емкость мирового рынка за 3 года увеличилась с 389 игроков в 2011 году до 2498 к 2014 году.

Общий рост мирового рынка предоставления коворкинг - услуг составил в 2014 году по отношению к 2011 году 542%. Рассмотрим распределение игроков отрасли предоставления коворкинг - услуг в рамках континентов и стран.

2500 2000 1500 1000 500

703

2011г. 2012г. 2013г. 2014г.

Рис.1. Динамика роста числа коворкинг-центров в мире, 2011-2014 гг.

В 2014 г. на европейском континенте

5,66%

1,04% 2,61%

34,26%

9,84%

Рис.2. Распределение коворкинг-центров по континентам [10].

Таким образом, в мировом масштабе отрасль коворкинга развивается стремительными темпами, однако упор делается, в основном, на Европу и США.

Рассмотрим отрасль коворкинг - услуг в рамках России.

В настоящее время на территории России насчитывается 59 коворкинг - центров. Наибольшее число коворкинг-центров находятся в Москве и Санкт-Петербурге, а именно 20 и 9 соответственно. В большинстве городов число ко-воркингов не превышает 1.

Таблица 1

Первая волна Вторая волна

2008-2009гг. 2011г.

Коворкинг-центр «Башня» (г.Екатеринбург) «Homework», «Зона действия» (г.Санкт-Петербург) «Flaconcoworking» (г. Москва)

НЕДОСТАТКИ:

• Неудачное расположение коворкинг-центров • Недостаточная осведомленностьпотребителей

ПРЕИМУЩЕСТВА: • Упор на творческую атмосферу • Формирование сообщества взаимопомощи между проектам и-резидентами

Список городов с наличием коворкинг-центров более 1 можно увидеть на рис.3

Проанализировав рынок коворкинга, необходимо определить целевую аудиторию и ее особенности. Основной целевой аудиторией коворкинга являются люди креативные, относящиеся к совершенно разным профессиям, которые хотят создавать новые проекты. К ним можно отнести журналистов, блогеров, стартаперов, бизнес-тренеров, фотографов, программистов, дизайнеров и других представителей фриланса. Одним словом - это профессии, которые не требуют постоянного офиса.

сконцентрировано наибольшее число коворкинг сообществ - 1160, на втором месте идет Северная Америка - 853. В Азии пока насчитывается 245 коворкингов, в Южной Америке - 141, в Австралии и Новой Зеландии - 65, в Африке - 26. Процентное распределение коворкингов по континентам можно пронаблюдать на рис. 2.

Распределение игроков отрасли ковор-кинг-услуг по странам выявляет 6 стран с количеством коворкинг-центров более 100 единиц: США - 781 ед., Германия - 230 ед., Испания -199 ед., Великобритания - 154 ед., Япония - 129 ед., Франция - 121 ед.

46,59%

I Европа

II Азия

Северная Америка I Южная Америка I Африка ¡Австралия

Рис.3. Распределение коворкинг-центров по городам России.

Фрилансер (англ. freelancer — внештатный работник) — частный специалист (внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов [3].

Поскольку, коворкинг - это работа многих людей различных профессий в одном офисе, у каждого из них есть потребность в адаптированном для их профессии пространстве, где они могли бы общаться друг с другом, обмениваться идеями, обсуждать проекты с коллегами. У них свободный график, они могут прийти в два часа дня и просидеть до поздней ночи. При этом им нужно менять характер работы: какое-то время посидеть с ноутбуком в тихой рабочей зоне, по-

Journal of Economy and entrepreneurship, Vol. 9, Nom. 5-2

том переместиться в пространство, где можно пообщаться и что-то обсудить.

По данным «Каталога фрилансеров» в настоящее время в России насчитывается около 1 млн. фрилансеров.

Фрилансом занимаются люди в возрасте от 18 до 40 лет. Наибольшее количество фри-лансеров выявлено среди людей в возрасте от 23 до 26 лет [3].

Подавляющее большинство фрилансеров имеет высшее образование. Это связано с тем,

что работа, которой занимаются фрилансеры (дизайн, программирование, инжиниринг), как правило, требует знаний высшей школы образования.

Как следует из рисунка5, основная специализация фрилансеров - дизайн, графика, а также копирайтинг, переводы. Немалое количество фрилансеров занимается разработкой, поддержкой веб-сайтов и программированием [1].

Уровень образования (%)

60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

3%

е

х

15%

е £ §

ео

* I

ц

чд £ о

О

51%

21%

е

х

9%

2%

□ Уровень образования (%)

ь ь

н н

е е

е с

е е е

и о б и н о х~ и МВА о я а

2 d о л в н е £

о чд

Рис.4. Уровень образования фрилансеров России.

Рис.5. Специализация фрилансеров России.

Исследование темы позволило определить количество фрилансеров в Тольятти - 870 человек. Распределение по специализации фрилансеров в городе Тольятти представлено на рисунке 6 [5].

Как и в целом по России, в г. Тольятти основная специализация фрилансеров - дизайн, графика, копирайтинг и переводы. Наряду с про-

граммированием, разработкой, поддержкой вебсайтов, тольяттинские фрилансеры почти в той же степени специализируются на рекламе, маркетинге и консалтинге.

Исходя из анализа основных потребителей услуг, на сегодняшний день можно определить несколько форматов заведения типа ковор-кинг [8]:

• Coworking Fablab (англ. Fabrication laboratory) -- Это уникальная мастерская технического творчества и производственный цех для создания прототипов изобретений. Fablab располагает программным обеспечением по разработке цифровой модели будущего изделия, пре-

доставляет доступ к современнейшим инструментам промышленного производства, таким как лазерна

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком

Пoхожие научные работыпо теме «Экономика и экономические науки»