ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА, № 5, 2 005_
© 2005 г.
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ РОССИЙСКОГО БИЗНЕС-СООБЩЕСТВА
В 2004 г. по решению Ученого совета Академии народного хозяйства при Правительстве РФ было проведено широкое социологическое исследование на тему «Новое поколение предпринимателей и менеджеров - 2004»,' в основу которого положен опрос слушателей программ Master Business Administration (MBA). В помещенных ниже статьях освещаются задачи и основные результаты данного исследования.
Т.Заславская
академик РАН, сопрезидент Междисциплинарного академического центра социальных наук (Интерцентра) Московской высшей школы социальных и экономических наук, декан факультета МШСЭН Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ АКТОРОВ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ: ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО
КАЧЕСТВА
Актуальность и задачи исследования
Российское общество и его экономика уже два десятилетия переживают глубокую институциональную и социальную трансформацию. В итоге его базовые институты претерпели столь принципиальные изменения, что и у институциональной системы, и у социальной структуры России осталось мало общего с советскими прототипами. Коренное изменение «правил игры» вынудило граждан, с одной стороны, интенсивно осваивать новые возможности, ресурсы, модели поведения, а с другой, принимать в расчет и подчиняться ограничениям, накладываемым на их деятельность новыми институтами. В итоге выросло целое поколение (а
1 Научный руководитель проекта - академик РАН Т. Заславская, зам. руководителя -академик РАСХН Э. Крылатых. Опрос слушателей программ МВА проводился соответствующими подразделениями АНХ.
учитывая «крутизну» исторических поворотов, и ряд отличающихся друг от друга возрастных когорт) акторов нового типа, сформированных новой институциональной средой и в основном приспособленных к функционированию по ее правилам.
Между тем, изменение доминирующего типа социальных акторов не только существенно меняет модели экономического поведения, но и оказывает обратное влияние на функционирование и развитие институтов. Ведь само понятие актор введено в социальную теорию для того, чтобы выделить ту часть граждан, которая не ограничивается пассивным следованием установленным «сверху» правилам, а принимает деятельное участие в их разработке, обсуждении, практической апробации, приспособлении к местным условиям, повышении их эффективности. Когда же добиться этого не удается, большинство социальных акторов либо изыскивают разные способы обходить «неудобные» нормы, либо практикуют новые, не предусматривавшиеся реформаторами способы поведения, и тем самым содействуют становлению социальных практик и институтов, заметно отличающихся от тех, что первоначально задумывались1.
В этой статье речь пойдет, в первую очередь, о социальном качестве акторов, действующих в экономической сфере, о новом поколении (или поколениях) российских предпринимателей и менеджеров. Изучению этой проблемы экономисты и социологи уделяют серьезное внимание. Исследование типов экономических акторов, формирующихся в рамках новой институциональной системы, занимает большое место в современной общественной науке. Ведь от их социального качества - системы ценностей, широты взглядов, их потребностей, интересов, отношения к закону и праву, нравственности и морали фундаментально зависит будущее не только экономики, но и всего российского общества2.
' Подробнее см.. Заславская Т.И., Шабанова М.А.. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России. 2002. №2. С.3-38; Они же\ Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // Социологические исследования (СЮЦИС).2002. №6. С.3-17.
2 См. например: Яковлев A.A. Власть, бизнес и движущие силы экономического развития в России : до и после «дела Юкоса» // Общественные науки и современность. 2005. № 1, с. 35-44; Актуальные проблемы развития бизнеса в реальном секторе экономики (по результатам социологического опроса руководителей предприятий) // Общество и экономика. 2004. № 11-12. С.90-125; Чириков а А. Е. Директорский корпус как субъект региональной экономики /Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред. Т.И. Заславской - М.: МВШСЭН, 2001.с. 219-225.; Латов Ю.В. Предприниматели и чиновники России - неразлучные враги или заклятые друзья? // Куда идет Россия? Формальные институты и реальные практики / Под общ. ред. Т.И. Заславской, - М.: МВШСЭН. 2002 с. 120-127.; Волков В.В. От преступных группировок - к региональным бизнес-группам. // Там
Особый интерес представляет поколение бизнесменов, которое социализировалось и профессионализировалось в последнее десятилетие, уже не испытывая на себе ограничений советской системы, но подвергаясь все новым и новым испытаниям, связанным с изменением правил игры. Ныне представители этого поколения сосредоточили в своих руках едва ли не большую часть экономических ресурсов страны и стали главной социальной силой развития российской экономики. Вместе с тем исследование социальных качеств представителей этого поколения бизнесменов (особенно, его авангарда) путем социологических опросов затруднено. Во-первых, они дорожат каждой минутой времени, во-вторых, не очень верят в пользу и непредвзятость социологических опросов, в третьих, не без оснований избегают контактов с мало знакомыми людьми и потому трудно достижимы для социологов.
Научную литературу о ведущих акторах российской экономики нельзя назвать бедной. Регулярно проводятся достаточно массовые опросы представителей мелкого и среднего бизнеса, направленные как на отслеживание их мнений об институциональных сдвигах и экономической конъюнктуре1, так и (правда, значительно реже) на изучение их социальных качеств2. Кроме того, проведен целый ряд исследований крупного бизнеса, в основе которых лежит качественный анализ эксклюзивных неформализованных интервью, даваемых время от времени «капитанами отечественного бизнеса» ученым, пользующимся их личным доверием3.
же. С. 108-120; Бунин И.Н. Три волны российского предпринимательства // Бизнесмены России: 40 историй успеха. М., 1994 ; и др.
1 Российский экономический барометр; Басарева В.Г. Институциональные особенности развития малого бизнеса в регионах России. М„: EERC. 2002; Чепуренко А.Ю. Малое предпринимательство в России // Мир России. 2001. №4. С. 130-161; Занятость, малый бизнес и рынки труда в России и Молдове/ Т.Б.Обыдённова, А.Ю.Чепуренко. - М.: РНИСиНП, 2000; Малый бизнес в СНГ и Восточной Европе; трудности роста (середина - вторая половина 90-х гг.). М М.: РНИСиНП, 1997; Малое предпринимательство в контексте российских реформ и мирового опыта. МД995 и др.
2 Вельтер Ф., Каутонеи Т., Мальева Чепуренко А.Ю. Структуры управления сетевыми сообществами малых предприятий и роль доверия; германо-российское сопоставление // Экономический журнал. 2004. Т. 5. № 2. С. 13-36; Радаев В.В. Малый бизнес и проблемы деловой этики: надежды и реальность // Вопросы экономики. 1996. №7. С.72-82;
3 Яковлев A.A. Взаимодействие групп интересов и их влияние на экономические реформы в современной России // Мир России, 2003. № 4. С. 44-88; Крыштановская О.В. Биз-нес-элита и олигархи: итоги десятилетия// Мир России. 2002. №4. С. 3-60; ПаппэЯ.Ш. Государство и крупный бизнес: что осталось старого в их отношениях (2000 г. - начало 2001 г.)? /Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса / Под общ. ред. Т.И. Заславской - М.: МВШСЭН, 2001.с. 206-212; Гаман-Голутвина О.В. Бюрократия или олигархия? // Куда идет Россия? Власть общество, личность. / Под общ. ред. Т.И. Заславской, - М.: 2000.
Оба эти направления исследований очень важны и интересны. Но об их репрезентативности по отношению ко всему бизнес-сообществу России или хотя бы об их сравнимости друг с другом говорить не приходится. Общенациональное репрезентативное исследование национального бизнес-сообщества пока остается неосуществимой мечтой'.
На этом фоне определенный интерес представляют результаты опроса слушателей Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, обучающихся по программам Master Business Administration (MBA). В рамках АНХ функционируют около 20 таких программ, где обучаются 2500 слушателей. Все программы рассчитаны на два года, обучение по ним платное и достаточно дорогое. От поступающих требуется диплом о высшем образовании и знание английского языка, достаточное для работы с литературой. Почти 90% слушателей совмещают освоение программ МВА с практической занятостью в бизнесе. За последние 15-20 лет Академия выдала дипломы МВА почти 20 тысячам российских предпринимателей и менеджеров, и ее выпускники играют в настоящее время ощутимую роль в экономике страны.
В исследовании 2004 года приняли участие 53% слушателей, обучающихся на втором - четвертом семестрах программ МВА2. Поскольку слушатели программ и факультетов участвовали в опросе неравномерно, исследование не является репрезентативным по отношению ко всей совокупности слушателей программ МВА АНХ. Однако массовый характер опроса, охватившего 1016 респондентов, высокая социальная однородность слушателей программ МВА, а также отличное качество заполнения анкет придают ему достаточную надежность. На наш взгляд, результаты данного исследования можно рассматривать как адекватную характеристику одной из наиболее продвинутых групп представителей современного российского бизнеса.
Целью работы было выяснить, что представляет собой та социально-профессиональная группа, которая в ближайшей и средней перспективе имеет реальный шанс стать интеллектуальным и социальным авангардом бизнес-ссобщества. Какое место занимает изучаемая общность пред-
С. 162-172.; Чирикова А.Е, Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. М.: ИС РАН, 1997; и др.
1 Особое место среди исследований, посвященных российскому бизнесу, занимает «Российский экономический барометр». Это ежеквартальное мониторинговое исследование экономической конъюнктуры провод
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.