Профсоюзы по-прежнему остаются несамостоятельными, не претендуют на роль независимого реального участника переговорного процесса и не приспособлены для отстаивания интересов работников. По данным обследования социальной защищенности населения, на профсоюзы рассчитывают лить 9% работников, более 20% — полагаются на работодателя, а 60% — либо убеждены, что могут рассчитывать только на себя, либо считают, что их интересы никто не защищает. У профсоюзов фактически нет партнера для переговоров на уровне менеджмента предприятия. Вряд ли такая ситуация может служить отправной точкой для формирования социально ответственного поведения корпораций. [4, С.100]
Итак, подводя итоги вышесказанному, можно вскрыть ряд проблем, возникающих в пространстве взаимодействия власти и бизнеса в социальной сфере. Основная из них то, что власть возлагает на нее слишком высокие ожидания (нередко удушая), и пока не может играть роль долгосрочного партнера, бизнес оказывается более рациональным и стратегически действующим актором.
Институты участия бизнеса в социальной политике будут и далее развиваться и формализовываться, но преимущественно неформальный характер складывающихся здесь отношений и, соответственно, неоднозначность отношений бизнеса и власти будут сохраняться в меру:
1) уклонения бизнеса от налогообложения получаемых доходов;
2) отступления бизнеса от норм трудового законодательства;
3) возможности осуществления коррупционных сделок: индивидуальные преференции бизнесу в обмен на ресурсы для реализации политических интересов конкретных чиновников, а также социальные вложения бизнеса в обмен на откат ему части средств. [5, С.118]
Становление социальной ответственности предпринимательства - это длительный процесс. Формирование социально ответственного поведения в предпринимательской среде возможно только при целенаправленной поддержке со стороны государства и общества. Вместе с тем, механизм социально ответственного предпринимательства не может рассматриваться в качестве основного (и тем более единственного) способа смягчения социальных противоречий, обеспечения социальной защищенности населения и устойчивого развития.
Список литературы
1. Нещадин О., Горин Н. Актуальные проблемы развития бизнеса в реальном секторе экономики //Общество и экономика. - 2004. - № 11-12.
2. Орлов М. Социальные функции предпринимательства // Человек и труд. - 2004. -
№ 4.
3. Саймойлов Э. Обозначены новые вехи //Бизнес-партнер. - 2006. - № 04.
4. Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии //Вопросы экономики. - 2005. - № 10.
5. Чирикова А. Бизнес как субъект социальной политики в современной России //Общество и экономика. - 2006. - № 9.
ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛЖСКОЙ МОНОЦЕНТРИЧЕСКОЙ АГЛОМЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА
Колодин А.В.
Волжский институт строительства и технологий (филиал) ГОУВПО «Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»
Волжская моноцентрическая агломерация, включающая в себя городской округ -город Волжский, Среднеахтубинский и Ленинский муниципальные районы, является
составной частью Волгоградского мегаполиса. На ее территории на 1 января 2008 г. проживало 407,7 тыс. чел.
Волжская моноцентрическая агломерация относится к регионам, в которых демографическая ситуация оценивается как неблагополучная из-за продолжающихся процессов депопуляции.
Таблица 1. Демографические показатели муниципальных образований _Волжской моноцентрической агломерации
Показатели Городской округ -г. Волжский Среднеахтубинский район Ленинский район
2005 год 2006 год 2007 год 2005 год 2006 год 2007 год 2005 год 2006 год 2007 год
Численность постоянного населения (среднегодовая) -всего 320,0 318,2 317,3 56,0 56,4 57,0 31,6 32,0 32,5
Коэффициент рождаемости 8,3 8,9 9,1 10,3 10,3 11,9 9,8 9,9 11,9
Коэффициент смертности 12,5 12,3 11,5 16,2 13,2 16,6 16,0 15,9 16,9
Коэффициент естественного движения населения -4,2 -3,4 -2,4 -5,9 -2,9 -4,7 -6,2 -6,0 -5,0
Коэффициент миграционного роста 1,2 -0,3 -0,5 10,2 10,2 14,0 12,0 13,0 21,6
Коэффициент общего прироста -3,0 -3,7 -2,9 4,3 7,3 9,3 5,8 7,0 16,6
Изменение демографических процессов в определенной степени связано с началом реализации с 1 января 2006 г. комплекса мер по повышению рождаемости: это доступность и качество медицинской помощи, предусмотренные приоритетным национальным проектом в сфере здравоохранения, выплата базового „материнского капитала", увеличение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, увеличение стоимости родового сертификата, компенсация затрат родителей на детское дошкольное воспитание и др. Администрациями территорий Волжской агломерации в целях улучшения демографической ситуации также принимался ряд дополнительных мер. Для поддержания стимулирования рождаемости разработаны и приняты муниципальные целевые программы „Обеспечение жильем молодых семей", а также проводились работы по реконструкции и строительству детских садов. В целях социальной поддержки и укрепления здоровья учащиеся муниципальных образовательных учреждений обеспечивались бесплатным питанием. Перечисленные меры позволят увеличить уровень рождаемости в последующие годы.
Вместе с тем, среди субъектов Южного федерального округа по смертности населения в расчете на 1 тыс. жителей Волгоградская область остается на втором месте после Ростовской области: коэффициент смертности в 2005 г. достиг 15,7, в 2006 г. - 15,3, в 2007 г. - 14,6 [1]. Особенно высок данный показатель в сельских районах Волжской агломерации. В Ленинском муниципальном районе в 2005 г. коэффициент смертности составлял 16,0, в 2006 г. - 15,9, в 2007 г. - 16,9. Аналогичная ситуация сложилась в Среднеахтубинском муниципальном районе: 2005 г. - 16,2, 2006 г. - 13,2, 2007 г. - 16,6 [2]. Основные причины смертности населения - болезни системы кровообращения (более 60 % от общего числа умерших от всех причин), новообразования (около 15 %), несчастные случаи, отравления, травмы (более 11 %).
Особую роль в изменении демографической ситуации стали играть социально обусловленные болезни, в числе которых — алкоголизм, наркомания, токсикомания, ВИЧ-инфекции. Они являются основными проблемами здравоохранения и молодежной политики в муниципальных образованиях агломерации.
По данным наркологического диспансера г. Волжского, в 2007 г. на профилактическом учете с синдромом зависимости от наркотических и психотропных веществ состоял 831 чел., в том числе 136 подростков и 1 малолетний, на диспансерном учете - 805 чел.
Эпидемическая ситуация по ВИЧ-инфекции на территории г. Волжского по -прежнему остается напряженной, несмотря на определившуюся за последние три года относительную стабилизацию прироста вновь выявляемых ВИЧ-инфицированных из числа населения округа. За весь период регистрации зафиксировано 1 939 чел. ВИЧ-инфицированных (35 % всех ВИЧ-инфицированных Волгоградской области). Показатель поражённости населения ВИЧ-инфекцией на 100 тыс. чел. достиг 605,4. В России этот показатель за первое полугодие 2007 г. составлял 252,8. В городе умерло от СПИДа за весь период регистрации 166 чел. [3] В возрастной структуре ВИЧ-инфицированных 80 % составляет молодое поколение 18—30 лет. Это люди репродуктивного и трудоспособного возраста.
Демографические процессы в значительной степени оказывают влияние на изменение численности и состава трудовых ресурсов Волжской агломерации, на рынок труда и общую ситуацию в сфере занятости.
Рынок труда региона характеризуется значительной неравномерностью социально-экономического развития входящих в него муниципальных образований и низкой трудовой мобильностью безработных граждан.
В последние годы в городском округе - г. Волжский наблюдался рост численности населения трудоспособного возраста (в основном за счет вхождения в этот возраст граждан, родившихся в середине и конце 1980-х гг.), пик которого пришелся на 2006 г. С 2007 г. началось снижение численности населения трудоспособного возраста и, как следствие, трудовых ресурсов в целом. Эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Численность трудовых ресурсов к 2010 г. прогнозируется на уровне 222 тыс. чел., сократившись по отношению к 2007 г. на 0,7 %. Значительные изменения претерпевает возрастная структура трудоспособного населения - увеличивается доля старшего возраста и сокращается доля трудоспособной молодежи.
В Среднеахтубинском муниципальном районе численность трудовых ресурсов в 2007 г. составляла 31,3 тыс. чел., из них занятых в экономике - 14,9 тыс. чел.: в том числе в материальном производстве - 9,9 тыс. чел., в непроизводственной сфере - 5 тыс. чел. Уровень зарегистрированной безработицы достиг 2,1 % [4].
В Ленинском муниципальном районе в 2007 г. из 32,5 тыс. чел. населения трудоспособное население составляло около 19,5 тыс. чел.: из них занято трудовой деятельностью 13,4 тыс. чел.. В центре занятости населения за период 2007 г. число обратившихся достигло 1425 чел., из них 517 чел. получили статус безработного. По сравнению с 2006 г. заметных количественных и качественных изменений трудовых ресурсов не наблюдалось [5].
В результате оттока молодежи из села, низкой рождаемости, обострившихся социальных проблем происходит старение населения. Особую актуальность приобрела проблема обеспеченности сельхозпредприятий кадрами массовых профессий. Повышение профессиональной и управленческой компетентности, осуществляемое через систему дополнительного профессионального образования специалистов, носит эпизодический, а не нормативно-обязательный характер.
Рынок труда в сельских муниципальных районах Волжской агломерации отличается низкой трудовой мобильностью безработных граждан, их неспособностью быстро адаптироваться к меняющейся ситуации, неготовностью кардинально пересмотреть свою
профессию и образ жизни, отсутствием более чем в трети сельских поселений работодателей, невостребованностью низкоквалифицированной рабочей силы в результате снижения спроса на нее в условиях формирования вертикально-интегрированных агрохолдингов.
До начала гло
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.