Развитие системы управления социальными инвестициями
Т.П. Петрова,
аспирант кафедры «Управление» Королёвского института управления, экономики и социологии (г. Королев, Московской области, ул. Гагарина, д. 42; e-mail: Tape-kimes@yandex.ru)
Аннотация. В статье рассмотрена актуальность развития системы управления социальными инвестициями на предприятиях электроэнергетической отрасли, определены принципы социального инвестирования, приведена структура хозяйственного механизма управления, проанализирована система основных угроз экономической устойчивости электроэнергетической отрасли, основные факторы, влияющие на устойчивость социально-экономического развития, условия формирования системы обеспечения экономической устойчивости.
Abstract. The article considers the relevance of the development of the system of management of social investments at the enterprises of electric power industry, determined the principles of social investment, shows the structure of the economic mechanism of management, analyzes the system of the main threats to the economic sustainability of the power sector, the main factors affecting the stability of the socio-economic development, conditions of formation of system of maintenance of economic stability.
Ключевые слова: система управления, социальные инвестиции, социальная ответственность, электроэнергетика.
Keywords: system of governance, social investment, social responsibility, energy.
Ориентируясь на требования мирового экономического сообщества, в современной России любая предпринимательская деятельность несёт ответственность не только за повышение собственных экономических показателей, но и за повышение качества жизни всех представителей общественности на территории присутствия предприятия.
Социальное инвестирование как возможность получения прибыли или иного полезного эффекта посредством направления ресурсов предприятия в социальную сферу является инновацией для российского предпринимательства. Вопрос социального инвестирования рассматривается в качестве самостоятельной проблемы с 2000 года, однако специалисты отмечают высокие темпы развития инвестиций в социальную сферу российских предприятий.
Социально ориентированное развитие электроэнергетической отрасли имеет ряд особенностей. В первую очередь необходимо отметить противоречие экономических и социальных интересов отрасли: электроэнергетические предприятия должны быть не только коммерчески успешными с точки зрения инвестиционной привлекательности, но и исполнять жизненно важные социальные функции в качестве эффективного участника рынка. Данное противоречие характерно для всех коммерческих предприятий, однако для предприятий электроэнергетической отрасли имеет особое значение, поскольку эффективность и результативность функционирования данных предприятий оказывает непосредственное влияние как на население территории присутствия предприятия, так и на состояние производственной инфраструктуры организаций всех отраслей экономики.
Актуальность исследования системы управления социальными инвестициями на
предприятиях электроэнергетической отрасли обусловлена современной социально-экономической ситуацией, сложившейся в России в результате перехода к системе рыночной экономики и реализации программы отраслевого реформирования:
1) Конституциональным определением Российской Федерации в качестве социального государства при остром дефиците бюджетных ресурсов для реализации социальных потребностей в полной мере;
2) Особой ролью электроэнергетической отрасли для экономического развития России и необходимостью повышения экономической и социальной эффективности данной отрасли;
3) Позитивным влиянием социальных инвестиций предприятия на повышение его экономической и социальной эффективности при условии системного подхода к управлению социальным инвестированием.
Развитие теории и практики социального инвестирования поспособствует достижению баланса между экономическими интересами предприятия и социальными потребностями его работников и иных заинтересованных групп, а следовательно - построению социально-ориентированной экономики, переходу к инновационному пути развития. Кроме того, социальные инвестиции способствуют укреплению института частной собственности в современной России.
Социально ориентированное развитие предприятий электроэнергетической отрасли приобретает особую актуальность в связи наличием следующих объективных факторов:
• началом с 01.01.2011г. постреформенного периода развития отрасли;
• завершением деятельности крупней-
шего в мире энергохолдинга ОАО РАО «ЕЭС России»;
• полной самостоятельностью вновь созданных хозяйствующих субъектов электроэнергетики;
• приходом в электроэнергетику новых собственников - представителей крупного бизнеса, в том числе международных и отечественных транснациональных корпораций;
• рядом внутригосударственных процессов.
Социальные инвестиции, по аналогии с фондовыми инвестициями (вложениями в ценные бумаги) или реальными инвестициями (вложениями в реальный сектор экономики) предполагают вложения в социальную сферу [3].
Социальные инвестиции определяются как вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения из материальных, духовных и социальных потребностей [3].
Субъектами социальных инвестиций могут являться органы власти всех уровней, российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации, а также физические лица.
На основании вышеизложенного, принимая во внимание определение в качестве объекта исследования организаций электроэнергетической отрасли, автором было сформулировано следующее определение социальных инвестиций:
Социальные инвестиции - это ресурсы организации, вкладываемые в объекты отраслей, предприятий, организаций, определяющих уровень и качество жизни людей посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей, в целях получения в долгосрочной перспективе прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.
Управление социальными инвестициями -это действенный контроль предприятия за тем, чтобы деятельность объекта инвестирования постоянно осуществлялась в соответствии с принятой стратегией и была обеспечена ресурсами в соответствии с принятой финансовой политикой.
Социальные инвестиции, являясь неотъемлемой частью непроизводственной (социальной) инфраструктуры предприятий, осуществляются в целях достижения различных результатов, которые представлены на рис. 1.
Можно выделить некоторые общие принципы инвестирования в социальную сферу. Выявленные автором принципы обобщены и представлены в табл. 1. По мнению автора, приведённые в табл. 1. принципы инвестирования в социальную сферу являются наиболее общими для российской практики. При этом необходимо принимать во внимание необходимость формулировки более конкретных индивидуальных принципов при анализе деятельности конкретной организации.
Необходимость системного подхода к изучению особенностей развития системы
управления социальными инвестициями обусловлена сложностью изучаемого объекта.
Эффективная система управления должна учитывать и оперативно реагировать на социальные, экономические, политические и отраслевые изменения, изменения в характеристике кадрового состава и т.п. Системный подход является необходимым условием для развития теории и практики социального инвестирования российских организаций.
Обобщенным определением понятия «система» является составное из частей целое, обладающее свойствами, отличными от совокупности свойств составляющих элементов.
Система обладает определёнными признаками:
1) Множество составляющих её элементов;
2) Единство главной цели для всех элементов;
3) Наличие связей между элементами;
4) Целостность и единство элементов;
5) Наличие структуры;
6) Иерархичность;
7) Относительная самостоятельность элементов;
8) Наличие управления элементами.
Свойства системы - это качества элементов, делающие возможность количественного описания системы, выражая её в определённых величинах.
Базовыми свойствами системы являются:
1) Стремление к сохранению структуры. Данное свойство основано на объективном законе самосохранения;
2) Наличие потребности в управлении;
3) Формирование сложной зависимости от свойств входящих в неё элементов.
4) Кроме того, системе управления социальными инвестициями характерны свойства большой системы:
5) Эмерджентность - означает, что целевые функции отдельных подсистем, как правило, не совпадают с целевой функцией самой системы, а также появление у системы качественно новых свойств, отсутствующих у её элементов и не характерных для них;
6) Синергичность - однонаправленность действий в системе, которое приводит к усилению (умножению) конечного результата;
7) Мультипликативность - свойство умножения как положительных, так и отрицательных эффектов для элементов системы.
Отсутствие одного или нескольких элементов приводит к отсутствию условий для функционирования системы, нехватке ресурсов, отсутствию целостности социальных инвестиций, единой сплоченной команды, возможностей проявления потенциала, наличием нецелевых расходов и т.п.
Важно отметить, что только при системном подходе к управлению ресурсы, направляемые коммерческой организацией в социальную сферу, можно считать инвестициями.
Рис. 1. Результаты социального инвестирования.
Таблица 1
Принципы социального инвестирования
ПРИНЦИП СОДЕРЖАНИЕ ПРИНЦИПА
1 Гуманизм Понимание человека в качестве высшей ценности, признание приоритета человеческого фактора
2 Целенаправленность Социальные инвестиции должны соответствовать общей стратегии основной хозяйственной деятельности организации, способствовать достижению ключевых целей
3 Комплексность Социальные инвестиции должны выступать во взаимосвязи со всеми основными направлениями деятельности организации
4 Пролонгированность Поскольку социальные инвестиции способствуют увеличению капитализации в долгосрочной перспективе, процесс инвестирования в социальную сферу должен быть непрерывным и долгосрочным
5 Своевременность Реализац
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.