Профсоюзы
СОСТОЯЛСЯ V СЪЕЗД ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ
с В я! fr-
4-5 февраля 2004 года в Москве прошел очередной V съезд ГМПР. Более 620 делегатов из 43 субъектов Федерации рассмотрели вопросы стратегии и тактики профсоюза по защите прав и интересов трудящихся отрасли в условиях модернизации и реструктуризации предприятий горно-металлургического комплекса России, изложенные в принятой съездом Программе действий ГМПР на 2002 - 2007 гг.
С докладом перед делегатами съезда выступил председатель профсоюза М.В.Тарасенко.
Заслушан и обсужден отчет контрольно-ревизион-ной комиссии ГМПР, с которым выступил ее председатель Ю.Н.Тимофеев.
Приветствие съезду направил Президент Российской Федерации В.В. Путин:
Приветствую организаторов и участников V съезда Горно-металлургического профсоюза России.
Металлургический комплекс - один из основных секторов экономики, во многом определяющий индустриальную мощь нашего государства. Сегодня его предприятия проходят сложный этап реформирования и поиска новых форм социального партнерства, и профсоюзы -активные участники этого процесса.
Убежден, что ваша ответственная деятельность, направленная на поддержание конструктивного диалога власти, бизнеса, профсоюзных организаций, и впредь будет служить укреплению связей работников и работодателей, развитию отрасли в целом.
Желаю вам успешной работы и всего самого доброго.
С видеоприветствиями выступили губернаторы областей: Свердловской - Э.Э.Россель, Кемеровской -А.Г.Тулеев, Челябинской - П.И.Сумин. Получены также многочисленные приветственные телеграммы от профсоюзных организаций, государственных и общественных деятелей.
Перед делегатами съезда выступили Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Г.Н.Карелова, председатель Федерации Независимых Профсоюзов России М.В.Шмаков, Министр труда и социального развития страны А.П.Починок, председатель комитета Государственной Думы по тру-
ду и социальной политике А.К.Исаев, президент Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России А.В.Сысоев, Генеральный секретарь Международной Федерации металлистов М.Ма-лентакки, Президент Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности К.Шуменов.
В числе гостей съезда были делегации профсоюзов металлистов Украины, Казахстана, Белоруссии, Армении, Таджикистана, Австрии, Болгарии, Бельгии, Дании, Люксембурга, Швеции, Великобритании, Германии, Финляндии.
В ходе обсуждения отчетного доклада выступил 31 человек.
Помимо программного документа профсоюза, V съездом ГМПР приняты резолюции по вопросам занятости в связи с развитием горно-металлургического комплекса, заработной платы, социального партнерства, реформирования системы обязательного социального страхования, охраны труда, создания трудовых судов, резолюции о санаториях-профилакториях, об укреплении международной солидарности и единстве действий профсоюзов металлистов всего мира.
Съезд принял также обращение к Президенту России В.В.Путину. В документе обращается внимание на бездействие органов прокуратуры, администрации ряда регионов, правительственных структур, никак не реагирующих на факты произвола, творимого хозяевами Промышленной группы "МАИР", игнорирующими нормы трудового права.
Съезд внес ряд изменений и дополнений в Устав ГМПР.
Съездом единогласно вновь избраны: председателем профсоюза - М.В.Тарасенко, заместителями председателя - А.В.Кузнецов и И.В.Леденева.
Избраны Центральный Совет профсоюза и контрольно-ревизионная комиссия ГМПР, председателем которой стал председатель профкома Ступинской металлургической компании Ю.П. Лоншаков.
Пресс-служба ЦС ГМПР
Итоги ежегодного конкурса на лучшую многотиражную газету организаций горно-металлургического комплекса России за 2003 год
В соответствии с постановлением исполкома ЦС ГМПР и президиума Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России №3-9/3/05-ВН от 13 декабря 2000 г. "О конкурсе на лучшую многотиражную газету организаций горно-металлургического комплекса России" рабочая группа жюри регулярно, по мере поступления, просматривала присылаемые многотиражные газеты и анализировала освещение в них конкурсных материалов о жизни трудовых коллективов и профсоюзных организаций, роли социального партнерства, положении в отрасли и молодежной политике.
В конкурсе приняли участие 50 многотиражных газет.
Все многотиражные газеты-участницы конкурса в целом объективно и разносторонне освещают жизнь трудовых коллективов. В меньшей степени публикуются материалы о ситуации в отрасли и перспективах ее развития. Немногие многотиражные газеты пишут о работе профсоюзных организаций и профсоюзе в целом, о молодежной политике. Редко встречаются публикации и о социальном партнерстве на предприятиях.
Рассмотрев предложения жюри, исполком ЦС ГМПР и президиум Ассоциации промышленников горно-ме-таллургического комплекса России постановили:
о о
N N
и в.
>. первую премию - не присуждать в связи с тем, что ни од-гз
с на из представленных газет не отвечает в полной мере усло-^ виям состоявшегося конкурса. ^ Присудить:
вторые премии - многотиражным газетам: "Волжский трубник" (Волжский трубный завод), редактор А.Потапенко;
"Высокогорский горняк" (Высокогорский ГОК), и.о. главного редактора С.Куренков.
третьи премии - многотиражным газетам: "Челябинский металлург" (МЕЧЕЛ), редактор А.Лапин; "Ступинский металлург" (Ступинская металлургическая компания), редактор В.Буяновская;
"Рабочий" (Самарский металлургический завод), редактор Е.Пестова.
Редакциям-победителям присвоены звания лауреатов конкурса и вручены денежные премии и дипломы.
Особо отмечены заслуживающие высокой оценки тематические материалы многотиражных газет: по молодежной политике и ситуации в отрасли - "Череповецкий металлург" ("Северсталь"), "Алюминщик" (Богословский алюминиевый завод); по молодежной политике и профсоюзной жизни - "Синарский трубник" (Синарский трубный завод), "Огнеупор" (Семилукс-кий огнеупорный завод), "Вальцовка" (Таганрогский металлургический завод), "Чусовской металлург" (Чусовской металлургический завод), "Верх-Исетский рабочий" (Верх-Исетский металлургический завод), "Магнезитовец" (комбинат "Магнезит"), "Братский металлург" (Братский алюминиевый завод), "Магниевик" (Соликамский магниевый завод).
Экспресс-информация О работе Социального Совета горно-металлургической группы "ЕвразХолдинг"
28 января 2004 г. в г. Новокузнецке состоялось очередное заседание Социального Совета горно-металлургической группы "ЕвразХолдинг", посвященное состоянию и проблемам рудодобывающих предприятий, входящих в ОАО "Евразруда". Со стороны работодателя в совещании приняли участие президент ОАО "Евразруда" Е.В.Потапов, руководители структурных подразделений предприятий. Сторону работников представляли председатель ГМПР М.В.Тарасенко и представители профсоюзных организаций на местах. В совещании также участвовали заместитель губернатора Кемеровской обл. по промышленности А.И.Копытов, Главный Федеральный инспектор в Кемеровской обл. В.Н.Казаков и Председатель Социального совета группы "ЕвразХолдинг", депутат Государственной Думы РФ от Кемеровской области О.И.Аршба.
На Социальном Совете было отмечено, что объединение горнорудных предприятий Кемеровской области, Хакасии и юга Красноярского края в рамках ОАО "Евразруда", интегрирование компании в единую производственно-технологическую цепочку новокузнецкой группы металлургических предприятий "ЕвразХолдинга" явилось ключевым моментом в их дальнейшем развитии. Использование современных антикризисных методов управления, возможность перераспределения финансовых средств в рамках вертикально-интегрированной группы "ЕвразХолдинг" и предоставление необходимых инвестиционных ресурсов позволили замедлить развитие негативных тенденций, угрожающих самому существованию горнорудных предприятий. Работа рудников и обогатительных фабрик стабилизировалась, достигнута позитивная динамика производственных показателей, увеличен уровень финансовых вложений в социальную сферу.
В 2003 г. добыча сырой руды возросла на 9,5 % к уровню 2002 г., производство концентрата - на 5,7 %. Затраты на модернизацию основных фондов составили около 600 млн руб. Реализация инвестиционных проектов позволила создать около 100 дополнительных рабочих мест.
Средний уровень заработной платы на предприятиях ОАО "Евразруда" в 2003 г. составил 7 355 руб., что на 15 % выше уровня 2002 г.
На выполнение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности в 2003 г. было затрачено 85 млн руб. Благодаря внедрению единых стандартов по охране труда и промышленной безопасности количество случаев производственного травматизма снижено на 36 % по сравнению с 2002 г. Увеличение затрат на организацию оздоровления и отдыха трудящихся позволило снизить уровень заболеваемости на 3 %.
В 2003 г. одной из приоритетных задач горнорудных предприятиях было увеличение финансирования социальных программ, приведение их в соответствие со стандартами, принятыми на металлургических комбинатах "ЕвразХолдинга".
В результате перераспределения бюджета в пользу менее рентабельных предприятий, удалось обеспечить уровень социальных расходов в размере 4100 руб. в год на одного работающего. На предприятиях ОАО "Евразруда" были предусмотрены затраты на организацию оздоровления работников, оказание помощи неработающим пенсионерам, проведение благотворительной и спонсорской деятельности. Социальные расходы компании за 2003 г. составили 63 млн руб. В 2004 г. финансирование социальных программ увеличено до 90 млн руб., в том числе - 25 млн руб. будет выделено на оздоровление работников и членов их семей, около 5 млн руб. на улучшение жилищных условий. В целом расходы социального характера на одного работника ОАО "Евразруда" в 2004 г. составят 6200 руб.
ОАО "Евразруда" принимает активное участие в решении социальных проблем населённых пунктов, где предприятия компании ведут свою производственную деятельность.
На фоне позитивной динамики производственных показателей финансовые результаты работы горнорудных предприятий ОАО
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.