Теоретические основы возникновения и функционирования сетевых организаций
Д.Ю. Усов,
преподаватель кафедры экономики и менеджмента, Вольское высшее военное училище тыла (военный институт) (412903, Россия, Саратовская область, г. Вольск, ул. Горького, д. 3; e-mail: plotnikov2000@ya.ru)
Аннотация. Статья содержит обзор основных теорий, объясняющих функционирование сетевых предприятий. Дан анализ этих теорий применительно к конкретным типам сетевых предприятий. Показано, что наибольшей объяснительной силой обладают теория ресурсной недостаточности и агентская теория.
Abstract. The present paper contains an overview of main theories of network companies. These theories are applied to specific types of network companies. It is demonstrated that the best explanation is provided by resource scarcity model and agency theory.
Ключевые слова: сетевое предприятие, ресурсная недостаточность, агентская теория.
Keywords: network company, resource scarcity, agency theory.
Активное распространение сетевых форм предпринимательской деятельности привело к появлению большого числа публикаций, посвященных сетевым предприятиям. Изучение этих работ позволяет сделать вывод, что их можно разделить на две большие группы. К первой из них можно отнести обобщающие исследования, посвященные основным закономерностям функционирования сетевых фирм. В этих работах описываются общие принципы работы сетевых организаций без попытки разбить этих предприятия на отдельные типы. К числу таких исследований относятся работы [3, 12, 30, 37, 38, 39, 40, 42, 44, 46, 50, 52] (отметим, что работы [3, 44] в основном делают акцент на функционировании сетевых организаций в виртуальном информационном пространстве). Вторая группа включает в себя исследования по отдельным видам сетевых организаций - кластерам, стратегическим альянсам и конкурентному сотрудничеству, аутсорсингу, франчайзингу и т. д. Эта группа работ весьма многочисленна, что обуславливается ее практической направленностью. В нее входят как работы общего характера, описывающие природу той или иной формы сетевой кооперации (кластеры [4, 31, 32, 33, 41], аутсорсинг [1, 5, 6, 16, 19, 20, 21, 26, 27, 28, 43, 48], франчайзинг [7, 34, 51], стратегические альянсы [47] и конкурентное сотрудничество [8, 49]), так и исследования, посвященные отдельным аспектам функционирования какой-либо конкретной разновидности сетевых организаций. Как правило, речь идет либо о функционировании сетевых форм в той или иной отрасли [2, 9, 13, 20, 25], либо о механизмах выстраивания отношений между партнерами в рамках той или иной сетевой формы [22]. Здесь можно указать на работы по отбору партнера при аутсорсинге [11, 17], алгоритмам внедрения аутсорсинга [14, 18], внутреннему ценообразованию в рамках сетевого предприятия [15], оценке эффекта от сетевого партнерства [23, 24] и т. д. Разумеется, аналогичные по направленности работы существуют и для других видов сетевой кооперации, например, для франчайзинга [35, 36, 45].
При этом практически полностью отсутствуют работы, которые представляли бы синтез этих двух направлений, а именно давали бы теоретическое описание сетевых моделей хо-
зяйственной деятельности в целом с последующим выделением частных видов сетевых предприятий и их теоретическим анализом. С некоторой натяжкой к такого рода работам можно отнести публикации [10], однако ни одна из них в полной мере синтез двух выявленных направлений не осуществляет. В первой из них [10] речь идет о механизмах виртуализации предприятия, т. е. об анализе того, каким именно образом и до какой именно степени можно осуществить трансформацию традиционного предприятия в сетевое. В рамках такого подхода автор выделил разновидности сетевых предприятий и описал условия их функционирования, но при этом не дал общего теоретического описания сетевой модели ведения бизнеса. Напротив, во второй работе [52] дано описание теоретических основ деятельности сетевых предприятий, но описание отдельных разновидностей сетевых форм, по сути, сводится к их простому перечислению. Наконец, в работе [50], содержащей подробный теоретический анализ механизмов сетевой кооперации, не дается описания видов сетевых предприятий - автор ограничивается обзором разновидностей межорганизационных сетей.
В нашей работе мы сделаем попытку выполнить синтетическое исследование, включающее в себя как описание общего теоретического механизма сетевой кооперации, так и анализ специфических разновидностей ее реализации. Разумеется, мы не претендуем на то, чтобы произвести полный охват всех известных сетевых форм, и, исключив из рассмотрения кластеры, сосредоточимся на таких видах кооперации, как аутсорсинг, франчайзинг и стратегические альянсы (являющиеся частной формой конкурентного сотрудничества).
Прежде всего, опишем основные теории, используемые для анализа сетевой кооперации.
В качестве первой из них можно указать теорию ресурсной недостаточности. В соответствии с ней, один из партнеров по сетевой кооперации испытывает нехватку какого-либо ресурса, и для ее компенсации вступает в сотрудничество с другим участником экономической деятельности, обладающим этим ресурсом [29]. Благодаря комбинации ресурсов партнеров они получают возможность функционировать более эффективно, чем по отдельности, что создает
Journal of Economy and entrepreneurship, Vol. 7, Nom. 12-4
основу для их устойчивого сотрудничества. В этой ситуации имеет место совместное использование данного ресурса, происходящее без перехода права собственности. В основе этой модели лежит неявное предположение о том, что у участников партнерства нет других, более привлекательных для них путей для получения доступа к этому ресурсу. Как только у одного из партнеров такие пути появятся, они немедленно ими воспользуются (в частности, в случае появления достаточных финансовых ресурсов у одного партнера он попытается выкупить второго партнера и установить над ним иерархический контроль). Иначе говоря, в соответствии с этой теории естественным итогом эволюции сети является ее трансформация в классическую вертикально интегрированную компанию (или, согласно модели М. Ю. Шерешевой, полностью реализуется тенденция к интеграции). На практике, однако, так происходит далеко не всегда: многие сетевые структуры существуют в течение длительного времени, и при этом фирмы, уже контролирующие определенный набор активов, и имеющие финансовые и организационные ресурсы для обеспечения этого контроля, достаточно охотно выделяют эти активы в качестве самостоятельных предприятий, или же передают их под управление внешних операторов, преобразуя себя тем самым из классической фирмы в сетевую организацию (метафирму) [12]. Иными словами, теория ресурсной недостаточности не охватывает всего многообразия явлений, связанных с формирование и функционированием сетевых организаций.
Вторая теория, агентская, гласит, что истоки сетевого сотрудничества лежат в стремлении фирм повысить качество управления активами [29, 46]. Агент, получивший частичную рыночную независимость, имеет более высокую мотивацию к наращиванию эффективности управляемых им в интересах второго партнера активов, чем руководитель внутреннего подразделения, полностью контролируемого из корпоративного центра. Естественным следствием такого подхода является предположение о стремлении фирмы к максимальному выделению своих подразделений с сохранением полного контроля над ограниченным числом отделов -тех, которые связаны с ключевыми для нее компетенциями. Эта теория, как легко убедиться из ее описания, является своего рода противоположностью модели ресурсной недостаточности. К сожалению, всех разновидностей формирования сетевых организаций не охватывает и она. Хотя тенденция к выделению подразделений (что соответствует агентской теории) получила широкое распространение, однако универсальной она не стала. В настоящее время нередки ситуации, более соответствующие модели ресурсной недостаточности - а именно, более или менее координируемые объединения рыночных игроков, постепенно перерастающие в классические интегрированные структуры.
Третья теория - теория отношений [29, 46] - основана на представлении о том, что в рамках сетевой структуры возникают отношения доверия, в силу чего стороны получают своего рода отношенческую ренту, выражающуюся в снижении рисков оппортунистического поведения партнера и уменьшении затрат на контроль. Эта модель представляет большой интерес с
точки зрения выстраивания отношений внутри сетевой организации, но, по нашему мнению, объяснить механизм ее формирования не способна, поскольку отношенческая рента является следствием создания сетевой организации, а не причиной ее возникновения.
Наконец, в качестве четвертой теории следует упомянуть модель трансакционных издержек, восходящую к классической концепции Р. Коуза [46]. Согласно этой модели, когда фирма (как единая структура) достигает определенного размера, издержки контроля и управления становятся столь велики, что более выгодным становится переход к рыночным отношениям или к структуре сетевого типа. Эта модель хорошо сообразуется с практикой квази-экстернализации, через которую проходят некогда единые компании, выводящие свои подразделения вовне для повышения эффективности деятельности. Однако она, на наш взгляд, вряд ли сможет объяснить стремление независимых компании к квази-интеграции, поскольку это как раз повлечет для них рост трансакционных издержек.
Все сказанное выше позволяет нам утверждать, что на сегодняшний день нет единой теории, которая смогла бы описать все многообразие явлений, связанных с возникновением и существованием сетевых структур. При этом, по нашему мнению, эти теории не являются взаимоисключающими - скорее можно говорить о том, что они дополняют друг друга. Иными словами, при исследовании той или иной разновидности сетевых предприятий необходимо установить, какая из теорий будет выступать в качестве базовой, а какие будут ее дополнять, и каким именно образом будет происходить это взаимодополнение.
Начнем наше рассмотрение с франчайзинга [34]. В соответствии с определением
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.