научная статья по теме Философские и социологические корни персонального менеджмента Биология

Текст научной статьи на тему «Философские и социологические корни персонального менеджмента»

нении отдельных специальных экономических мер в целях обеспечения безопасности Российской Федерации». URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW; n=167001 (дата обращения: 20.08.2014).

7. Указ Президента РФ от 06.08.2014 № 560 «О применении отдельных специальных экономических мер в целях обеспечения безопасности РФ». URL: http://base.consultant.ru/cons/ cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=166922 (дата обращения: 20.08.2014).

ФИЛОСОФСКИЕ И СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ КОРНИ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Лыскова И.Е.

Коми республиканская академия государственной службы и управления, г. Сыктывкар, Россия

THE PHILOSOPHIC AND SOCIOLOGICAL ROOTS OF SELF-MANAGEMENT

Lyskova I.E.

Komi republic academy of state service and administration, Syktyvkar, Russia

В статье предлагается общий анализ взглядов известного русского историка, философа, социолога Николая Ивановича Кареева (1850-1931) по вопросам истории персонального менеджмента. Его труды, посвящённые развитию научной мысли Западной Европы и России, в конце XIX - начале XX века получили признание в кругах научной общественности. Н.И. Кареев уделял значительное внимание проблемам образования, самообразования и персонального развития. Исследование Н.И. Кареевым философских и социологических концепций XIX века вызывает интерес в аспекте непрерывного социального и индивидуального развития, а также в аспекте персонального менеджмента.

Ключевые слова: персональный менеджмент; образование; самообразование; философские и социологические концепции XIX века; научное наследие Н.И. Кареева.

This article suggests a common analysis of the views ofa famous Russian historian, philosopher, sociologist Nikolai Kareev (1850-1931) in the aspect of the history of self-management. His works devoted to intellectual history of Western Europe and Russia were very popular at the end of XIXth and at the beginning of XXth century. He paid great attention to the problems of education, self-education and self-development. His analysis of philosophic and sociological conceptions of the XIXth century is topical nowadays in aspects of constant social and individual perfection and in the aspect of modern self-management too.

Keywords: self-management; education; self-education; philosophic and sociological conceptions of the XIXth century; scientific heritage of N.I. Kareev.

Проблемы персонального менеджмента привлекают всё большее внимание российской общественности, исследователей, бизнесменов, менеджеров, специалистов. Современная действительность убеждает в крайней необходимости анализа исторических, политических, социально-экономических и социокультурных процессов развития российского общества в аспекте теории и практики персонального менеджмента, развития предпринимательской инициативы, признания значимости персонального развития и самореализации человека в различных сферах жизнедеятельности, прежде всего в сфере профессиональной.

Проблемы истории персонального менеджмента в России в конце XIX - начале XX века остаются практически не исследованными. Исключительным признанием в процессе формирования и развития теории и практики управления пользуются западноевропейские и североамериканские мыслители (Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Форд, Г. Эмерсон и др.). Между тем более глубокое погружение в научную проблематику подчёркивает уникальность управленческой мысли России, ориентированной, прежде всего на гуманистический подход к человеку.

Процесс становления и формирования персонального менеджмента в России неразрывно связан с именем известного русского учёного Н.И. Кареева (1850-1931). В историю научной мысли он вошёл как историк, философ, социолог. Академические труды Н.И. Кареева оказали серьёзное влияние на формирование от-

ечественной и зарубежной историографии. Он был ярким представителем разносторонних научных интересов. По сей день открываются новые грани научного наследия учёного. Практически не исследованными остаются взгляды Н.И. Кареева по вопросам развития экономической и управленческой мысли конца XIX -начала XX века, в том числе по вопросам персонального менеджмента. Общий анализ научных взглядов Н.И. Кареева свидетельствует о возможности признания его в качестве основателя теории и практики персонального менеджмента в России [2, 6, 7, 11]. Это новый взгляд на творческое наследие Н.И. Кареева и историю российского менеджмента.

Размышления о сущности персонального менеджмента, его философских и социологических корнях обращают нас к проблемам культурной и социальной истории Западной Европы [5, 9, 12, 13]. Исключительную значимость в данном контексте приобретает идея прогресса в историческом развитии.

В первой половине XIX века, идея прогресса имела различные интерпретации. Значительным достижением исторической мысли этого времени было отождествление идеи прогресса с историей цивилизации. Наиболее характерными в данном отношении были размышления французского историка, политического и государственного деятеля Ф. Гизо (1787-1874). Среди философов первой половины XIX века, занятых теоретической разработкой идеи прогресса, выделяется фигура Г. Гегеля (1770-1831), разработавшего теорию исторической динамики. С точки зрения задач социального реформирования идея прогресса приобретала иное звучание. Отметим, к примеру, родоначальника теории прогресса, французского философа М.Ж. Кондорсе (1743-1794), автора

знаменитого в своё время «Наброска исторической картины успехов человеческого ума» (1804), и К.А. Сен-Симона (1760-1825), родоначальника социализма XIX века, глубоко погружённого в «науки о человеке» и поглощённого мыслью о «постепенном совершенствовании человека». Именно К.А. Сен-Симон сформировал положения об исторической науке как о «позитивном» знании. Эта идея получила дальнейшее развитие в сочинениях О. Конта (1798-1857), признанного основателя позитивизма. По словам Н.И. Кареева, философия XVШ века казалась О. Конту «силою чисто критическою, отрицательною, разрушительною, поэтому требовалось нечто органическое, положительное, созидательное». Соответственно одна из задач положительной философии О.Конта заключалась в том, чтобы вывести человечество из состояния «умственной анархии» посредством научного знания [1, с. 9].

Существенные изменения в понимании идеи прогресса связаны со второй половиной XIX столетия. В это время происходит содержательное оформление трёх главных научных концепций, определяющих основы многих областей знания. Речь идёт о научных представлениях О. Конта, Г. Спенсера и Ч. Дарвина. С полной уверенностью можно утверждать, что эти концепции заложили основы для формирования и развития персонального менеджмента.

Н.И. Кареев уделял огромное внимание истории научной мысли второй половины XIX века. Глубокий анализ взглядов О. Конта, Г. Спенсера и Ч. Дарвина позволил ему сделать вывод о тесной связи между тремя названными учениями. В частности Н.И. Кареев подчёркивал: «На эволюционизм Спенсера мы име-

ем право смотреть, как на своего рода продолжение позитивизма Конта. Оба при этом стремятся дать цельное представление о мире, исходя из некоторых общих философских идей, и оба дают теорию общества и исторического процесса, в основание коей кладут мысль о необходимости чисто научного изучения социальных явлений. Дарвинизм, будучи только теорией органического мира, оказал влияние на научные взгляды и за пределами своей специальности, влияние, которое было уже подготовлено ранее всего Контом, утверждавшим, что общественная наука должна основываться непосредственно на биологии. Наконец, во всех трёх направлениях идее развития принадлежит весьма видное, если не сказать - первенствующее положение» [4, с. 286]. По мнению Н.И. Кареева, особый интерес представляет обоснование связи между обществознанием и естествознанием на примере сущности самого человека. Он отмечал, что данные теории разрушили мысль о неизменности естественных, то есть природных, свойств человека. Теперь умственный прогресс неразрывно связывался с идеей совершенствования самих способностей человека, а также нравственного совершенствования личности.

Позже к указанному перечню наиболее влиятельных на общественное сознание концепций Н.И. Кареев добавил и теорию «экономического материализма» К. Маркса. Признавая значимость научных исканий О.Конта, Г. Спенсера, Ч. Дарвина, К. Маркса, Н.И. Кареев подчёркивал, что «каждый их них пролил свет (да и то не весь, какой можно было пролить) лишь на одну сторону предмета». Поэтому в трудах Н.И. Кареева, в частности его монументальном «Введении в изучение социологии» (1897), каждое из указанных направлений научной мысли подвергалось

глубокому анализу и объективной критике, далёкой, по словам самого автора, от «всякого догматизма» [1, с. XV].

Остановимся на наиболее значимых идеях указанных теорий. В аспекте персонального менеджмента больший интерес, с нашей точки зрения, взгляды О. Конта и Г. Спенсера.

В системе философских и социологических взглядов О. Кон-та необходимо выделить позиции, неразрывно связанные с процессом формирования системы человеческих знаний. Прежде всего, это учение о «трёх различных теоретических состояниях» или стадиях, через которые последовательно проходят и формируются наши представления об окружающем мире и о самом человеке. В частности это состояния следующие: состояние теологическое или «фиктивный способ мышления»; состояние метафизическое или «абстрактный, отвлечённый способ мышления»; состояние положительное (позитивное) или «научное мышление, установление законов явлений». Подобным образом развивалось и общество. Как известно, О. Конт получил всемирное признание в качестве основателя социологии. Социологию он делил на социальную статику и социальную динамику. К первой категории О. Конт относил, например, политику, юриспруденцию, политическую экономию, рассматривающие общество как нечто стабильное. Философия истории определила ключевые характеристики социальной динамики в интерпретации известного социолога. Идея развития была неразрывно связана с процессом культурной и социальной жизни человечества. Основным принципом социальной

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком

Пoхожие научные работыпо теме «Биология»