научная статья по теме ИЗМЕРЕНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА Экономика и экономические науки

Текст научной статьи на тему «ИЗМЕРЕНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА»

Измерение и моделирование человеческого капитала

Э.Н. Ожиганов,

д-р философ. наук, проф., начальник отделения внешнеэкономической деятельности, Институт прикладных технико-экономических исследований и экспертиз РУДН (117189, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6; e-mail: Edward.Ozhiganov@gmail.com)

Аннотация. В статье показывается, что исходная теория человеческого капитала определяет выбор как объектов, так и методики измерения. Анализируются различные методики расчета индексов человеческого капитала и предлагается формирование композитного индекса на основе концепции множественной социально-экономической (многофакторной) депривации.

Abstract. Article shows that the initial theory of a human capital defines a choice of objects and technique of a measurement. Different method of calculation of human capital indexes are analyzed and a composite index formation is offered on the basis of the concept of a multiple social and economic (multifactorial) deprivation.

Ключевые слова: человеческий капитал, измерение человеческого капитала, моделирование человеческого капитала, индекс человеческого капитала, множественная депривация, относительная депривация.

Keywords: human capital, human capital measurement, modeling of human capital, human capital index, multiple deprivation, relative deprivation.

Введение.

Построить сильные сектора высокотехнологической промышленности невозможно без развитых институтов человеческого капитала и глубоких источников талантов, способных обеспечить широкое применение передовых технологий. Нахождение источников рекрутирования талантов стало одним из наиболее жестких вызовов конкурентоспособности высокотехнологических отраслей, что предполагает развитый рынок и систему формирования, развития и измерения человеческого капитала.

Измерения человеческого капитала, на каком бы уровне они не осуществлялись, по необходимости вовлекают разработку композитных или сложносоставных индексов. Индекс - это группа отдельных измерений, объединенных в единый показатель. Он предназначен для выражения изменений в комплексной переменной. Значения индекса могут сравниваться друг с другом, например, на определенном интервале времени или по различным странам, регионам и территориям. Основная проблема разработки индексов заключается в том, какие именно показатели должны быть включены и какое относительное значение должно быть приписано каждому из них. Иначе говоря, результаты зависят от предпосланной теории, в данном случае - от теории человеческого капитала, которой придерживается тот или иной исследователь.

Например, как полагает

Р.И.Капелюшников, «концептуальную основу стоимостных измерений как человеческого, так и физического капитала составляет неоклассическая теория инвестиций, исходным пунктом которой может считаться разграничение понятий «запаса» и «потока». Признание какого-либо актива в качестве «запаса» предполагает, что он может использоваться в производственных целях на протяжении многих периодов времени, генерируя в течение каждого из них больший или меньший «поток» услуг.

1 Статья подготовлена при финансовой поддержке РГНФ, грант № 13-32-11242 по целевому конкурсу «Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития России».

Теоретически на эффективно функционирующем рынке капитала ценность запаса любого актива (т.е. его рыночная цена) будет равна приведенной (дисконтированной) ценности потока услуг, которые он сможет принести за срок своей службы. Иными словами, в теоретическом плане измерения с точки зрения «запасов» и с точки зрения «потоков» можно рассматривать как эквивалентные.

Однако на практике это очень часто оказывается не так, при этом стоимостные измерения физического и человеческого капитала сталкиваются с разными наборами проблем». [1] Пытаясь обойти эти проблемы, Р.И.Капелюшников адаптирует к своим целям «удобный операциональный метод оценки стоимости человеческого капитала» из работ Д. Джоргенсона и Б. Фрауме-ни. [2] Результаты получились соответствующими исходной позиции.

Ю.А. Корчагин показывает, что «в работе Р. Капелюшникова стоимость российского национального человеческого капитала завышена более чем на порядок. Причиной этого стала некорректная методика расчетов и завышенные исходные данные... Достоверность стоимости и качества национального человеческого капитала (НС) России превратилась в острую проблему объективности и научной обоснованности стратегического планирования развития России и распределения ее государственных ресурсов. Стоимость российского НС отличается на порядки у разных авторов и источников от Всемирного банка до одного из руководителей ВШЭ, д.э.н., профессора Ростислава Капелюшникова». [3]

Ю.А. Корчагин, излагая разработанную им методика расчета индекса эффективности человеческого капитала и методику оценки его стоимости с использованием интегральных страно-вых международных показателей, полагает, что такой подход позволяет количественно оценить национальный НС. [4]

Расчеты композитного индекса человеческого капитала представлены в Докладе о человеческом капитале Всемирного экономического форума (WEF) 2013 г. [5] По мнению авторов доклада, «индекс человеческого капитала является новой методологией для охвата и анализа

состояния и развития человеческого капитала во всем мире. Он имеет три основные функции. Во-первых, индекс измеряет более широкий набор показателей, чем традиционные определения человеческого капитала. Традиционно, человеческий капитал, рассматривается в качестве функции образования и опыта, последний отражает как общее образование, так и обучение в процессе работы. Но в последние годы, здоровье (в том числе физические возможности, когнитивные функции и психическое здоровье) стало рассматриваться как основная составляющая человеческого капитала. Кроме того, стоимость человеческого капитала в основном определяется физическим, социально-экономическим контекстом общества, потому что именно этот контекст определяет, как могут быть вознаграждены определенные признаки, которыми обладает индивид. Индекс, таким образом, основывается на четырех составляющих: три основных детерминанта человеческого капитала (образование, здравоохранение и занятость) плюс те факторы, которые позволяют этим трем основным детерминантам получить более высокий уровень возврата на инвестиции». [6]

Четыре составляющих индекса включают:

- индекс здоровье и благополучие содержит показатели, связанные с физической и умственной благополучием населения на протяжении от детства к взрослой жизни;

- индекс образование содержит показатели, связанные с количественными и качественными аспектами образования на первичном, вторичном и третичном уровнях и содержит информацию как о настоящем состоянии рабочей силы, так и о кадровых ресурсах в будущем;

- индекс рабочая сила и занятость количественно определяет опыт, талант, знания и обучение трудоспособного населения страны.

- индекс благоприятная среда охватывает правовую базу, инфраструктуру и другие факторы, которые позволяют получать возврат инвестиций на человеческий капитал.

Обобщающий индекс в общей сложности содержит 51 показателей, размещенных по четырем разделам, с 12-ю показателями в разделе образования, 14 - в разделе здоровья, 16 - в разделе рабочей силы и занятости и 9 - в разделе благоприятной среды. Значения для каждого из показателей получены из общедоступных данных таких международных организаций, как Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Образования и науки Организации Объединенных Наций и культуры (ЮНЕСКО) и Международной организации труда (МОТ).

Построение композитного индекса и стандартизация данных предполагает, что показатели, используемые в индексе измеряются в различных масштабах. Поэтому для стандартизации данных используется статистическая методика Z-оценки, поскольку она сохраняет распределение данных, т.е. выполняет функцию, наиболее подходящую для сравнительного международного композитного индекса. [7]

Авторы доклада WEF подчеркивают, что фундаментальным фактором, определяющим человеческий капитал, является выживание населения конкретных стран (выживание как индикатор общего состояния здоровья и условий жизни населения). Если отбросить различные

Journal of Economy and entrepreneurship, Vol. 9, Nom. 9

идеологические предпочтения, можно утверждать, что подобные расчеты имеют дело с феноменом «множественной депривации».

Множественная (многофакторная) депри-вация не измеряется непосредственно, поскольку она представляет собой комбинацию из отдельных видов деприваций. Результаты отдельных измерений не могут быть просто суммированы в некий общий индекс, так как взаимодействие видов деприваций между собой оказывает большее влияние на положение соответствующих социальных групп.

Индекс множественной (многофакторной) депривации формируется из нескольких отдельных видов (доменов) деприваций, каждый из которых включает ряд показателей, полученных различными способами при помощи различных единиц измерения. Прежде, чем они могут быть объединены в индекс, необходимо обеспечить совместимость их измерений, а также установить относительный «вес» каждого из видов в общем индексе.

Разумеется, такие показатели должны пониматься одинаково и быть доступными для сбора и статистической обработки. Общие характеристики Индекса множественной депривации (IMD), применяемый в муниципальных образованиях Англии, включают семь сфер (доменов), каждая из которых имеет свой ряд показателей и относительный вес в общем индексе: 1) уровень доходов, 2) трудовая занятость, 3) здоровье, 4) образование, 5) коммуникации, 6) жилище, 7) преступность.

Теоретические и методологические основания исследований социально-экономических деприваций в нашей стране пока находятся в начальной стадии разработки. При отсутствии твердых теоретических оснований выход иногда видят в использовании «неявных постулатов», называя совокупность таких постулатов «квазитеорией». Уровень депривации невозможно описать ни каким-либо одним показателем, ни с помощью какой-либо таксономии (упорядоченного списка) частных или комплексных по

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком