ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ, 2015, том 36, № 2, с. 128-131
НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ
МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА, ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
И ЭРГОНОМИКА-2014"
В начале июля 2014 года в Санкт-Петербурге в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации (ПЭИМК) прошла Международная научно-практическая конференция "Психология труда, инженерная психология и эргономика - 2014" (Эрго-2014). Особый статус ей придает то, что это первая международная конференция по проблемам человеческого фактора в Санкт-Петербурге за последние 30 лет с момента проведения в октябре 1984 года в Ленинграде VI Всесоюзной конференции по инженерной психологии.
Организаторами и инициаторами настоящей конференции выступили: Межрегиональная эргономическая ассоциация, Институт психологии РАН, ПЭИМК, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В. И. Ульянова (Ленина), Обнинский институт атомной энергетики Национального исследовательского ядерного университета "МИФИ", Центр подготовки космонавтов имени Ю.А. Гагарина.
Конференция объединила на своих мероприятиях более 200 специалистов ведущих учебно-образовательных и научно-исследовательских институтов, научных центров и проектных организаций страны: МГУ, СПбГУ, МИФИ, ЛЭТИ, ИП РАН, ВНИИТЭ, РГПУ им. А.И. Герцена, Петербургского государственного университета путей сообщений (ПГУПС), МГТУ им. Н.Э. Баумана, ПИ РАО, ЮФУ, ФГБУ "НИИЦПК им. Ю.А. Гагарина", ОАО РСК "МиГ", ОАО "ВНИИТрансмаш", ОАО "Центральное конструкторское бюро аппа-ратостроения" (г. Тула) и др. Среди зарубежных участников конференции были представители Таллиннского технического университета, БГУ, Сумского государственного университета, Харьковского института прикладной психологии "Гуманитарный центр"и др.
Основное отличие "Эрго-2014" от аналогичных научных форумов заключается в ее междисцип-линарности, проявившейся в составе участников и в представленных научных докладах и сообщениях. Так, в конференции приняли участие 8 док-
торов психологических наук, 15 - технических, 5 - медицинских, 1 - философских наук и 22 кандидата психологических наук, 12 - технических, 2 - биологических и 1 - социологических наук.
Конференция началась 2 июля 2014 года с технического тура в компанию "Транзас". Это один из ведущих в мире производителей интегрированных бортовых авиационных, морских и наземных навигационных систем, средств обучения и тренажеров для профессиональной подготовки специалистов морского флота, гражданской и боевой авиации, операторов технологических и транспортных систем добывающих и обрабатывающих отраслей промышленности России. Особый интерес у участников конференции вызвали действующие образцы навигационных тренажеров для морского и речного транспорта, а также комплексный тренажер экипажа вертолета Ми-8Т.
На следующий день состоялось официальное открытие конференции, на котором выступили с приветственным словом ректор ПЭИПК, профессор А.Н. Назарычев и президент Межрегиональной эргономической ассоциации, профессор В.М. Львов. На общем пленарном заседании были заслушаны три доклада. В докладе профессора О. Г. Носковой {Москва) "Проблемы современной психологии труда" рассматривались вопросы обновления методологии психологического изучения профессий в связи с изменениями мира профессий, обусловленными техническим прогрессом и социальными процессами в обществе, включая правовые и экономические отношения в условиях рыночной экономики.
В докладе A.B. Чунтула (Москва) "Эргономика вертолетов, современность и перспективы" был дан прогноз потребностей отечественного вер-толетостроения в эргономических разработках и исследованиях. По мнению автора, в ближайшее время следует ожидать появления новых средств и способов оптимизации эргономики вертолетов. Это связано с реализацией концепции "биоэлектронной кабины" и разработкой бортовой системы интеллектуальной поддержки экипажей.
Профессор С.Ф. Сергеев (С.-Петербург) в докладе "Эргономика и инженерная психология техногенного мира: вопросы методологии и теории" охарактеризовал роль методологии и теории в научном базисе инженерной психологии и эргономики в условиях развития техногенного варианта человеческой цивилизации. Были определены границы применимости и концептуальный строй классической, неклассической и постнеклассиче-ской эргономики и инженерной психологии. Были отмечены конвергентный характер формирования дисциплин, посвященных исследованию человеческого фактора, и наличие у них динамических границ, обусловленных междисциплинарным характером данной сферы знания.
Работа конференции также проходила в форме секционных докладов двумя параллельными потоками. Всего в дни конференции работало 10 секций. Первая секция под председательством В.М. Львова (Тверь) была посвящена методологическим и системным вопросам, вторая - тренажерам, виртуальной реальности и подготовке персонала (С.Ф. Сергеев (Санкт-Петербург)), третья секция - вопросам когнитивной эргономики (А.Н. Костин (Москва)), четвертая - эргономическому проектированию (В.М. Львов (Тверь)), пятая - человеко-машинному интерфейсу (А.Н. Анохин (Обнинск)), шестая - профессиональной диагностике и отбору (О.Г. Носкова (Москва)), седьмая - эргономической экспертизе (П.И. Падерно (Санкт-Петербург)), восьмая -безопасности труда, факторам рабочей среды и управлению риском (В.В. Козлов (Москва)), девятая - анализу деятельности и моделированию человека (A.B. Чунтул (Москва)), десятая - физиологии труда и биомеханике (Е.К Айдаркин (Ростов-на-Дону)). В каждой из секций было представлено в среднем по четыре доклада.
По заявкам участников на конференции было дополнительно сделано три расширенных пленарных доклада по направлениям работы секций "Профессиональная диагностика и отбор" и "Человеко-машинный интерфейс". В рамках первого направления выступил И.Л. Соломин (Санкт-Петербург) с докладом на тему "Современные направления, принципы и методы психологической диагностики в работе с персоналом". Докладчик ознакомил слушателей с авторской классификацией психодиагностических методов, проанализировал специфику использования методов психодиагностики в практике оказания психологической помощи, консультирования и психологической экспертизы. Также он представил психологическую карту профессий, структу-
ру профессионально важных качеств человека. На основе анализа факторов успешности трудовой деятельности автор сформулировал принцип "презумпции профессиональной пригодности", рассказал о типичных ошибках при использовании психодиагностических методов в работе с персоналом. В докладе был продемонстрирован сравнительный анализ тестового, компетентност-ного и психосемантического подходов в диагностике персонала.
Вторым пленарным докладом по данному направлению стал доклад А.А. Фрумкина (Санкт-Петербург) "Методы и средства психологического отбора и оценки персонала", в котором он поделился с участниками конференции многолетним опытом использования разработанной им с соавторами автоматизированной системы психологического сопровождения деятельности (АСПСД). Эта система основана на компьютеризированном варианте модифицированного опросника Липма-на, позволяющего выявить ПВК с помощью привлечения экспертов, не имеющих специального психологического образования.
Оба доклада вызвали оживленную дискуссию, в ходе которой выяснилось наличие полярных взглядов на роль психолога в психодиагностических исследованиях. С точки зрения практической психологии роль психолога сводится к формальному сопровождению методики без детального понимания ее сущности, а с точки зрения научной психологии психолог должен быть активным участником процесса диагностики. Сложившееся положение является отражением перманентно текущей, не исчерпавшей себя по настоящее время, дискуссии о соотношении практической и научной психологии.
В рамках направления "Человеко-машинный
интерфейс" с пленарным докладом "Гибкая методология юзабилити-проектирования" выступил А.Н. Костин (Москва), который предложил связать применение при проектировании пользовательских интерфейсов концептуальных подходов с уровнем сложности и типами разрабатываемых продуктов. Им было выделено три класса сложности и типа продуктов, образующие матрицу из девяти методологических подходов.
На секционных докладах конференции выступили 40 докладчиков, которые охарактеризовали широкий спектр методологических, системных, технических, организационных и научно-практических проблем и перспектив развития эргономики в России и ближнем зарубежье.
130
СЕРГЕЕВ и др.
Так, в докладе Г.Н. Солнцевой (Москва) на секции "Методологические и системные вопросы" был представлен анализ классической методологии эргономики и инженерной психологии, показаны направления трансформации понятийного строя данных дисциплин, связанные с изменениями их функциональных составляющих в современном мире. В работе К.К. Слабко и Н.М. Мелентьевой (Нижний Новгород) были описаны проблемы в области эргономической стандартизации, связанные, в частности, с недостаточным темпом внедрения стандартов на национальном уровне, и приводящие к отставанию отечественной промышленности от мировых лидеров. В докладе П.И. Падерно и H.A. Назаренко {Санкт-Петербург) анализировались трудности в подготовке кадров для эргономики и инженерной психологии в России. Выявлены предпосылки для развития указанных дисциплин в связи с переходом на двухуровневую систему образования. В докладе В.М. Львова {Тверь) было обосновано, что удовлетворенность трудом, условиями жизнеобеспечения, социально-политическим и экономическим укладом в стране обеспечивает психологическую безопасность и высокое качество жизни населения. Было отмечено, что производственная среда должна отвечать требованиям безопасности, престижности, привлекательности, возможности самореализации субъекта труда и удовлетворенности его трудом.
В докладах И.Г. Сохина {Звездный городок), В.Н. Соколова, Г.Л. Коротеева {Тула), Б.Б. Колос-кова, В.М. Лискина, A.A. Бельке {Тула), A.C. Сергеевой {Санкт-Петербург), Е.А. Дуленковой, В.П. Третьякова {Санкт-Петербург) на секции "Тренажеры, вир
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.