научная статья по теме МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: ПОДГОТОВКА И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА Социология

Текст научной статьи на тему «МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: ПОДГОТОВКА И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА»

Социология молодежи

© 2015 г.

Ю.А. ЗУБОК, В.И. ЧУПРОВ

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ:

ПОДГОТОВКА И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

ЗУБОК Юлия Альбертовна - доктор социологических наук, профессор, заведующая отделом социологии молодежи Института социально-политических исследований РАН (E-mail: uzubok@mail.ru); ЧУПРОВ Владимир Ильич - доктор социологических наук, профессор, главный научный сотрудник того же института (E-mail: chuprov443@ yandex.ru).

Аннотация. Критерием эффективности подготовки и использования высококвалифицированных кадров на рынке труда является соответствие выполняемой ими работы и специальности, приобретенной в вузе. За последние десятилетия доля выпускников вузов, работающих по специальности, постоянно уменьшалась. Сегодня каждый третий работает по специальности, не связанной с полученным профессиональным образованием. В этих тенденциях отразились невысокая эффективность подготовки кадров в высшей школе и влияние конъюнктуры рынка труда. На основе результатов социологического исследования1 проводится анализ влияния на работу молодых специалистов различных факторов, связанных как с подготовкой специалистов, так и с коллизиями на российском рынке труда. Обосновывается вывод о том, что в подготовку молодого специалиста входит не только формирование профессиональных, но и личностных качеств. Изучаются факторы, влияющие на выбор молодого специалиста в пользу работы по специальности. Анализируются мотивы отказа от трудоустройства в соответствии с приобретенной специальностью как формы рационализации трудовых отношений.

Ключевые слова: молодые специалисты • рынок труда • работа по специальности

Для молодого специалиста работа по специальности является условием завершения начатой в вузе профессиональной социализации, в противном случае он утрачивает знания и навыки, полученные в процессе обучения. Лишь приобретя необходимый опыт и устойчивый профессиональный статус, он может чувствовать себя уверенно на рынке труда. Изменение профессии и места работы, как формы социального продвижения, характерное для современных рыночных экономик, предполагает наличие высокой квалификации и опыта, что не относится к молодым специалистам, находящимся в начале своей трудовой жизни, но вынужденным работать по другой специальности.

Для анализа выделены три группы респондентов: первая - работающие в соответствии с полученной специальностью; вторая - работающие по близкой, схожей

1 "Отношение к социальной реальности", проведено в 2011 г. под руководством авторов в 13 регионах РФ, в 67 населенных пунктах среди населения в возрасте старше 18 лет, N = 1301.

специальности; третья - работающие по другой специальности. Проанализируем, как оценивают представители этих групп возможности самореализации в сфере труда по таким базовым показателям, как поиск работы, повышение квалификации и заработная плата, продвижение по службе (в карьере), защита своих прав, занятие предпринимательской деятельностью в той сфере, в которой они трудятся (табл. 1).

Таблица 1

Связь соответствия работы и полученной специальности с возможностями самореализации в сфере труда (средневзвешенный коэффициент по семибалльной шкале)

Соответствие работы полученной специальности Оценка возможностей

в поиске работы в повышении квалификации в повышении зарплаты в служебном продвижении в правовой защите в бизнесе

Работа в полном соот- 4,87 5,01 4,33 4,54 4,83 2,95

ветствии с полу-

ченной специаль-

ностью

Работа по близкой, 4,30 4,80 4,07 4,22 4,57 2,89

схожей специаль-

ности

Работа по совершенно 4,08 4,64 4,17 4,32 4,58 3,63

другой специаль-

ности

Во всех группах оценки своих возможностей не превышают 5 баллов по семибалльной шкале, что свидетельствует о недостаточной удовлетворенности значительной части молодых специалистов условиями, предоставляемыми современным рынком труда. Наименьшие возможности молодые специалисты видят в служебном продвижении (в карьере), в перспективе повышения заработной платы, в занятии бизнесом. Вместе с тем четко прослеживается прямая зависимость оценок всех возможностей от фактора работы по специальности. Оценка возможности найти работу находится в первой группе на втором месте (4,87), перемещаясь во второй и третьей группах на третью и пятую позиции (соответственно, 4,30 и 4,08). В процентном выражении высоко оценивают (5, 6 и 7 позиции) возможности поиска работы, соответственно, 60,3, 45,6 и 45,3% молодых специалистов в этих группах. По другим показателям (повышение квалификации, заработной платы, служебного продвижения, правовой защищенности) оценки возможностей в группе работающих в соответствии с полученной специальностью также заметно выше. Исключение составляет более высокая оценка возможности заняться бизнесом среди работающих по совершенно другой специальности. Видимо, не найдя работу в соответствии с приобретенной профессией, они вполне успешно занялись предпринимательской деятельностью. Подтверждается ранее сделанный нами вывод о значимой роли профессиональных качеств молодого специалиста, приобретенных в вузе, а не только конъюнктуры рынка труда2.

Рассмотрим, насколько влияют на работу молодежи по специальности характеристики самого труда и формы собственности предприятий (табл. 2). Молодые специалисты, занятые преимущественно умственным трудом, а также на предприятиях с государственной формой собственности, значительно чаще трудятся по специальности, приобретенной в вузах. Две трети из них (63,5%) заняты умственным трудом,

2 Об этом см.: Зубок Ю.А., Чупров В.И. Отношение молодежи к образованию как фактор повышения эффективности подготовки высококвалифицированных кадров // Социологические исследования. 2012. № 8. С. 103-112.

Связь соответствия работы полученной специальности с характером труда и формами собственности (в % к числу опрошенных)

Соответствие работы полученной специальности Оценки связи

характер труда формы собственности

умственный физический государственная негосударственная

Работа в полном соот- 63,5 36,5 40,3 43,5

ветствии с получен-

ной специальностью

Работа по близкой, схо- 67,4 32,6 40,0 51,1

жей специальности

Работа по совершенно 40,7 59,3 21,8 70,9

другой специальности

хотя многие вынуждены осваивать профессии, относящиеся к физическому труду (36,5%), что нередко связано с его более высокой оплатой. В условиях ограниченных возможностей трудоустройства по специальности, а также в поисках более высоких заработков большинство выпускников вузов (70,9%) обращаются в негосударственный сектор, довольствуясь любой работой, в т.ч. и физической (59,3%). Работая не по специальности на ранних стадиях социально-профессиональной интеграции, выпускник утрачивает многие из приобретенных знаний, зачастую вынужден переучиваться, что может надолго задержать его становление и дальнейшую мобильность. Учитывая масштаб, который приобрела подобная ситуация, приходится говорить о важности приведения в соответствие профессиональной подготовки потребностям рынка труда.

Среди молодых людей, работающих в соответствии со специальностью, 36,5% приходится на материальное производство (промышленность, сельское и лесное хозяйство, строительство, транспорт) (табл. 3), 23,8% молодых специалистов заняты в сфере обслуживания (здравоохранение, физическая культура, экология, нотариат, юриспруденция, правоохранительная деятельность, ЖКХ, соцобеспечение, страхование), каждый пятый - в духовном производстве (культура, искусство, наука, образование, литература, связь, информация, включая СМИ), 11,1% - в сфере распределения и обмена (финансово-банковская, посредническая деятельность, оказание услуг, торговля, материально-техническое снабжение), 8% - в сфере управления (госаппарат, хозяйственное управление, аппарат политических и общественных организаций). Аналогично распределяются по сферам производства выпускники, работающие по близкой специальности, за исключением сферы распределения и обмена. Картина заметно меняется в группе работающих по смежной специальности: здесь занятость концентрируется в основном в материальном производстве (50,8%) и в сфере распределения (28,8%). Необходима координация усилий по регулированию этих процессов на межотраслевом уровне, предусматривающая и поправки в действующее законодательство, и меры по стимулированию занятости молодых специалистов.

В условиях неодинаковой оплаты труда в государственном и негосударственном секторах экономики, в различных отраслях производства значимым фактором выбора работы становится материальное положение. Проанализируем связь работы по специальности с уровнем материального положения молодых специалистов. Их достаток в целом невысок даже по российским стандартам (табл. 4). Каждый второй, чья работа соответствует полученной в вузе специальности, относится к категории малообеспеченных (20,5%) либо обеспеченных ниже среднего уровня (30,2%). Нельзя отрицать крайне разрушительную, демотивирующую роль этого фактора в трудовых

Соответствие работы полученной специальности в различных сферах (отраслях) производства (в % к числу опрошенных)

Соответствие работы полученной специальности Оценки связи

материальное производство духовное производство социальное обслуживание распределение и обмен управление

Работа в полном соответствии с полученной специальностью 36,5 20,6 23,8 11,1 8,0

Работа по близкой, схожей специальности 37,0 19,6 19,6 21,7 2,1

Работа по совершенно другой специальности 50,8 1,7 15,3 28,8 3,4 Таблица 4

Связь соответствия работы полученной специальности с уровнем материального положения (в % к числу опрошенных)

Оценка связи

Соответствие работы полученной специальности малообеспеченные обеспеченные ниже среднего уровня среднеобеспеченные обеспеченные выше среднего уровня высокообеспеченные

Работа в полном соответствии с полученной специальностью 20,5 30,2 27,0 17,5 4,8

Работа по близкой, схожей специальности 26,0 37,0 17,4 17,5 2,1

Работа по совершенно другой специальности 30,5 37,3 23,7 5,1 3,4

и профессиональных ориентациях молодежи. Учитывая рост эми

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком