ГОСУДАРСТВО И ПРАВО, 2008, № 11, с. 14-22
МОТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТОВ*
© 2008 г. Н. Я. Соколов1
Важность поступательного социально-экономического развития российского общества, успешное решение задач формирования социального демократического правового государства, осуществление мер, связанных с различными направлениями правовой реформы обусловливают повышение роли профессиональных юристов, их социальной ответствен-
2
ности за результаты своего труда . Это требует от представителей юридической науки более активного исследования широкого круга проблем, так или иначе связанных с профессионально-юридической деятельностью. В этой связи важное значение представляют проблемы ее мотивации.
1. Вполне понятно, что различные аспекты мотивации поведения и профессионально-юридической деятельности юристов - предмет постоянного внимания ученых-юристов. Следует, однако, отметить, что до последнего времени осуществленные в этом направлении исследования, как правило, были связаны с психологией представителей специализированных профессионально-юридических групп:
3
судей, следователей, адвокатов, нотариусов и др.
К сожалению, к разработке проблем мотивации поведения и деятельности профессиональных юристов весьма редко обращаются специалисты по теории государства и права. Как правило, они считают достаточным ограничиться общей характеристикой профессионально-юридической деятельности для решения учебных задач в процессе подготовки юридических кадров.
Между тем углубленное теоретическое изучение профессионального поведения и деятельности юристов имеет фундаментальное значение и представляет значительную методологическую
* Статья подготовлена при информационной поддержке справочной правовой системы "КонсультантПлюс".
1Профессор кафедры теории государства и права Московской государственной юридической академии, доктор юридических наук.
2См.: Жалинский А.Э. Введение в специальность "Юриспруденция". Профессиональная деятельность юриста. Учебник. Изд. 2-е, перераб. и доп. М., 2007; Карташов В Н. Юридическая деятельность: понятие, структура, ценности. Саратов, 1989; Соколов Н.Я. Юридическая профессия: понятие, сущность и содержание // Гос. и право. 2004. < 9. С. 22-30; Шагиева Р.В. Концепция правовой деятельности в современном обществе. Казань, 2005.
3См.: Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. Учебное
пособие. М., 1997; Ратинов А.Р. Судебная психология для
следователя. М., 2001 и др.
ценность. Взять хотя бы теоретические вопросы правового сознания, включая профессиональное. Традиционно, когда анализируют их структуру, в ней выделяют индивидуальное, групповое и общественное правовое сознание, научно-обыденный, практический и теоретический уровни, идеологическую и психологическую сферы. При этом, как это ни странно, не уделяется должного внимания мотивации, хотя именно последняя выступает непосредственной движущей силой поведения и деятельности в целом.
Вот почему дискриптивный (описательный) подход, выступающий в качестве методологической основы изучения правосознания, целесообразно дополнять конструктивным, который предполагает выделение в нем в качестве структурного элемента
сферы мотивации4. Соотношение между понятиями "дискриптивный" и "конструктивный" подходы к исследованиям соответствует примерно соотношению между понятиями "структура" и "функции" при системном анализе предметов и явлений. Конструктивный подход, в отличие от дискриптивного, позволяет поставить и решить задачу измерения, оценки и применения в практических целях количественно-качественных характеристик и показателей такого сложного явления, как правовое сознание, независимо от того, идет ли речь о профессиональном или же непрофессиональном его срезе.
Выделение в структуре правового сознания, включая профессиональное, сферы мотивации является результатом не только использования традиционных приемов и способов обработки полученных данных, но и активного применения метода моделирования. Построение по результатам исследования обобщенных математических моделей дает не плоское, а объемное представление о структурных элементах правового сознания, включая сферу мотивации.
В литературе правильно подчеркивается исключительная роль мотивации как движущей силы поведения5. Для того чтобы понять и повысить эффективность генерационной (движущей) функции правосознания, включая профессионально-юридическое, необходимо тщательное исследование его мотивационной сферы.
4 См.: Соколов Н.Я. Профессиональное сознание юристов. М., 1988. С. 158-159, 197-210.
5 См.: Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.
Мотивация имеет для профессионального поведения побудительное, направляющее и организующее значение. Как отмечал В.Н. Кудрявцев, мотив -это внутреннее побуждение к тому или иному поступку, способному его удовлетворить6. Самым тесным образом мотивы связаны с потребностями, интересами, проблемными ситуациями и жизненными планами. Применительно к профессиональному правосознанию особенно важно подчеркнуть, что исходными мотивами поведения профессиональных юристов могут служить интересы и потребности не только их собственные, но и социальных групп, ведомств, общества в целом.
Отсюда понятна значимость исследования генерационной функции, представляющей собой реальное проявление в динамике сферы мотивации профессионального правосознания. О мотивах профессионального поведения можно судить по высказываниям юристов о причинах их профессионального поведения, а также по конкретным поступкам, которые позволяют понять цель и внутренний
источник профессиональной деятельности .
2. Что же сегодня представляют собой юристы как социально-профессиональная группа с точки зрения мотивации их поведения и деятельности? В какой-то степени ответ могут дать результаты проведенного в 2004-2005 гг. социологического исследования профессиональной культуры юристов. Согласно программе исследования было распространено 1200 бланков опроса. После предварительной обработки полученных данных машинной обработке подвергнуто 798 анкет, из них: 109 анкет судей, 106 - прокуроров, 135 - следователей, 103 - адвокатов, 111 - юрисконсультов, 115 - нотариусов, 119 - судебных приставов .
Итоги проведенного исследования показали, что типичными мотивами профессионального поведения юристов являются следующие:
принципиальная позиция, связанная с защитой общественных интересов;
принципиальная позиция, связанная с защитой личных интересов граждан;
принципиальная позиция, связанная с защитой интересов ведомства, профессиональной группы, коллектива;
ортодоксально-юридическая позиция ("закон есть закон");
профессиональный интерес к результатам деятельности;
конформная позиция, ориентированная на поведение граждан;
6 См.: Кудрявцев ВН. Право и поведение. М., 1978. С. 18-21.
7 См.: Щегорцов В.А. Социология правосознания. М., 1981. С. 91.
8 См.: Леванский В.А., Соколов Н.Я. Опыт конкретно-социологического исследования и моделирования профессиональной культуры юристов // "Lex Russica" (Научные труды МГЮА). 2006. < 2. С. 230-269.
конформная позиция, ориентированная на поведение юридической группы;
конформная позиция, ориентированная на поведение вышестоящего и местного руководства; профессиональные привычки; узкопрагматическая позиция, выражающая заинтересованность в "прохождении дела";
страх наказания за несоблюдение служебных обязанностей;
боязнь осуждения товарищами по коллективу, знакомыми, родственниками; эгоцентрическое поведение; беспечная позиция, выражающаяся в недостаточно ответственном отношении к выполнению служебных обязанностей, повлекшем за собой неблагоприятные последствия; карьеристская позиция;
поведение, вытекающее из соображений материальной выгоды.
Более четкое представление о мотивах профессиональной деятельности юристов можно сделать на основе их ответов на вопрос: "Какими мотивами, на Ваш взгляд, руководствуются в своей профессиональной деятельности большинство знакомых Вам юристов?" Они распределились следующим образом: профессиональным чувством ответственности -58.5%; профессиональным интересом к работе - 54; необходимостью оказания помощи гражданам, защиты их прав и интересов - 39; привычкой, сформировавшейся за время работы, - 27; возможностью получения личной выгоды - 27; чувством долга перед обществом и государством - 15; боязнью юридической ответственности - 8; общественным мнением - 5; поведением товарищей по работе - 3; боязнью нравственной ответственности - 2; негативными мотивами, реализуемыми неправомерными средствами, - 1.5; негативными мотивами, реализуемыми правомерными средствами, - 1; иными мотивами - 1; политическими убеждениями -1%9.
Отрадно отметить, что первое место среди всех перечисленных мотивов заняло профессиональное чувство ответственности (58.5%). Таким образом, итоги исследования еще раз подтвердили, что социальная ответственность, связанная с профессиональной деятельностью, является одним из важнейших признаков юридической профессии10. К сожалению, на практике юристы подчас забывают об этом11.
Показательно, что второе место занял мотив, связанный с профессиональным интересом к работе (54%), - свидетельство того, что творческое
9 Респонденты могли давать несколько ответов, поэтому общая сумма полученных ответов в этом и ряде других случаев составляет более 100%.
10 См.: Соколов Н.Я. Юридическая профессия: понятие, сущность и содержание // Гос. и право. 2004. < 9. С. 27.
11 См.: Богданов В. Коррупция по курсу рубля // Росс. газ. 2008. 1 февр.
отношение к работе, предполагающее такой интерес, - не только пожелание, но и имеет под собой необходимое основание.
Не может не радовать и то обстоятельство, что необходимость оказания помощи гражданам,, защиты их прав и интересов занимает одно из первых мест (третье, 39%) среди мотивов профессионально-юридической деятельности, что еще раз подчеркивает социальную значимость юридической профессии. Именно по этому признаку граждане оценивают в конечном счете работу юристов, формируют свое отношение к ним. В этом заложена основа общественного мнения как о деят
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.