ЕЛЕНА СЕМЕНИХИНА
О кадрах, , ^которые решают...
Орловские программы повышения квалификации
Библиотекарь-профессионал сегодня наряду с традиционными знаниями и навыками должен демонстрировать свободное владение новыми технологиями, принимать активное участие в поиске информации, в том числе и в интернет-среде, заниматься консультированием и обучением пользователей приёмам эффективной работы в новой информационной среде. Всё это требует организации дополнительного образовательного процесса.
Сегодня — это ни для кого не секрет — в библиотеках работают в основном люди среднего и пожилого возраста, которым нелегко даётся освоение новых знаний и перестройка сознания. Кадровый состав нашей ЦБС можно представить следующим обра-зом:12% — до 35 лет, 67 % — до 55 лет, 21% — пенсионеры. Большинство сотрудников получили специальное образование и проходили курсы повышения уже давно, то есть по классической программе. Именно поэтому мы с 2005 года решаем задачу повышения квалификации наших сотрудников. В ЦБС г. Орла на протяжении последних лет ведётся постоянная целенаправленная работа по усовершенствованию системы профессионального образования.
С 2005 по 2008 год профессиональное обучение библиотечных специалистов проводилось в рамках программы «Формирование профессионального облика библиотекаря в условиях муниципальной библиотеки», направленной на обновление теоретических библиотекарей, повышение эффективности их практической деятельности. С целью совершенствования деятельности библио-
тек ЦБС как информационных, культурных и образовательных центров для различных категорий населения были созданы ещё две программы. Комплексная программа модернизации деятельности библиотек «Муниципальная библиотека — общедоступный центр информации» наряду с модернизацией библиотек предполагала модернизация профессионального образования. Она включала обучение на курсах повышения квалификации при ФДПО ОГИИК, участие в работе всероссийских, межрегиональных, областных конференций, круглых столов, выезды с целью изучения опыта в публичные библиотеки других регионов.
Основной целью программы повышения квалификации «Профессиональное образование специалистов — залог успешного развития муниципальной библиотеки» на 2010-2014 гг. является обеспечение эффективности работы библиотек ЦБС и их динамичного развития в условиях современного информационного общества.
Программа построена на принципах непрерывности и дифференцированно-сти и рассчитана на следующие категории библиотечных специалистов:
• заведующие филиалами и структурными подразделениями;
• ведущие библиотекари и библиотекари;
• начинающие библиотекари.
Программа включает в себя такие модули, как «Библиотеки в правовом пространстве», «Информационные технологии в обслуживании пользователей», «Пиар-технологии в деятельности библиотек» и т. д. Она направлена на практическое использование библиотекарями полученных знаний и навыков в
Библиотеки должны выполнять роль посредника в организации доступа к информационным ресурсам, в том числе интернет-ресурсам, создавать собственные электронные информационные ресурсы. Всё это требует от библиотекаря новых навыков.
Елена Викторовна Семенихина, заместитель директора по библиотечной работе МКУК «Централизованная библиотечная система города Орла»
#01 [163] *2012
дальнейшей работе. Формы и методы обучения разнообразны: семинары, лекции, консультации, практикумы, мастер-классы, деловые игры. Во многих наших занятиях принимают участие преподаватели ОГИИК, Орел-ГТУ, ОГУ, специалисты Гаранта, студия веб-дизайна «404 студия» и др. Большую помощь нам оказывает Орловская областная библиотека им. И. А. Бунина, более 2 лет обучающая на своих практических семинарах наших специалистов работе в программе «ИРБИС». В рамках реализации программы повышения квалификации в этом году трое наших специалиста смогли пройти курс обучения в ГПНТБ.
Одним из интересных решений было создание секции по изучению компьютера в режиме «продвинутый пользователь». На сегодняшний день уже видны первые результаты: каждый сотрудник ЦБ С может подготовить презентацию, владеет дизайнерскими приёмами, может использовать спецэффекты, накладывать закадровый текст, музыкальное оформление. Именно благодаря планомерному обучению библиотекарями ЦБС подготовлены два CD: «Пушкин и Орловский край» и «Слово о Крылове», а к 70-летию освобождения Орловщины от фашистских захватчиков появится и
ещё один диск — электронный путеводитель по местам воинской славы «Орёл — город воинской славы» . Сотрудники библиотек стали сами разрабатывать веб-сайты. Можно с уверенностью констатировать, что большинство наших сотрудников — творческие, уверенные в себе, коммуникабельные люди, способные к инновациям, обладающие знаниями и видением перспективы развития библиотек. Информация о деятельности библиотеки освещается в местных СМИ, в профессиональной прессе ежегодно публикуются статьи наших библиотекарей. Работники ЦБС города Орла являются активными участниками российских, международных, региональных и областных конференций.
К сожалению, данная программа имеет и печальные последствия: молодые сотрудники, получив бесплатное дополнительное профессиональное образование, накопив достаточно большой объём знаний, уходят на более оплачиваемую работу, где котируются как высокопрофессиональные специалисты. Библиотечная профессия оказались сегодня самой малооплачиваемой и непрестижной. Мы вынуждены тратить большое количество времени на обучение вновь принятых работников (причём да-
леко не всегда они имеют специальное образование), что, безусловно, задерживает развитие библиотек. До тех пор, пока правительство не поставит профессию библиотекаря на один уровень с профессией учителя, врача, программиста, наше общество не сможет полноценно развиваться. И как бы мы не относились к личности Н. С. Хрущёва, в одном он был прав, сказав: «Сэкономим на библиотеках, разоримся на тюрьмах».
Не хочется на такой печальной ноте заканчивать, а потому приведу ещё одну цитату. «Печали не вечны, когда мы идём навстречу своей мечте», - написал Пауло Коэльо. Несмотря ни на что, мы идём к своей мечте и надеемся, скоро она станет явью.
С автором можно связаться: deziderata@orel.ru
О совершенствовании деятельности библиотек ЦБС г. Орла как информационных, культурных и образовательных центров.
Информационный центр, повышение квалификации
The article is about the improvement of libraries in Oryol as informational, cultural and educational centers. Information center, training
Юбилей Владимирской областной библиотеки
Главное книгохранилище области — Владимирская областная библиотека имени Горького — отмечает юбилей. В своё время она считалась одной из лучших библиотек в губернии. Пользоваться ею мог не каждый житель того времени. Много ли сегодня читателей в библиотеке и как она изменилась за 100 лет?
115 лет назад Владимирская областная библиотека имени Горького являла собой всего две маленькие комнатки с книжным фондом в шесть тысяч. Она располагалась в мезонине над базарной площадью там, где сегодня находятся Северные торговые ряды. Называлась тогда библиотека Владимирской публичной и доступна была далеко не всякой публике, а лишь элите общества: за пользование книгами нужно было платить бешеные по тем временам деньги.
Маргарита Сдобникова, заместитель директора по научной работе библиотеки им. Горького, рассказывает: «Если вы хотели получать свежие книги и журналы, вы должны были платить 1 рубль в месяц; За 75 копеек вы могли получать журналы двухмесячной давности и четыре книги. А на 50 копеек в
месяц — две книги и журналы пятимесячной давности».
Постепенно расширяясь, библиотека кочевала с места на место, а однажды и вовсе «потерялась». В 1920-х годах она переехала на улицу 3-го Интернационала, в 1940-х — была на Почтовом переулке, а в этом промежутке совершила ещё один переезд. Однако по какому адресу библиотека работала целое десятилетие, сегодня не знает никто. Зато известно, что именно в 1930-е она взяла себе имя Максима Горького. А в 1960-х обосновалась там, где находится и сегодня — на улице Дзержинского. Теперь библиотека имеет трёхэтажное здание, трёхмиллионный книжный фонд и огромный фонд электронных ресурсов. У нынешних библиотекарей обязанностей куда больше, чем было у предшественников.
Анастасия Кудасова, зав. информационно-библиографическим отделом библиотеки им. Горького: « Лет сто назад главным было — хранить книжки. В XI X веке пришло осознание, что нужно не просто хранить книги, но и предоставлять доступ к ним другим людям. Соответственно,изме-
нились и фунуции библиотекарей. Теперь основная наша задача — предоставлять читателям книги и другие информационные ресурсы.
Сто лет назад библиотеку посещали в основном мужчины; в отличие от женщин они работали, а какое продвижение по карьерной лестнице без хорошего образования и саморазвития?
Кстати, некоторые экземпляры, побывавшие в руках наших пращуров, до сих пор хранятся в фондах библиотеки. На многих книгах, хранящихся в отделе краеведческой библиотграфии имеется экслибрис Владимирской публичной библиотеки. В основном это книги, изданные в XV Ш-начале XIX веков.
Библиотека имени М. Горького своего отличительного знака не имеет. Для того чтобы исправить эту ситуацию, её сотрудники объявили конкурс на создание узнаваемого логотипа. Придумать его предложено жителям Владимирской области. Итоги конкурса планируется подвести в день торжественного празднования 115-летия библиотеки, которое сотоится в середине мая.
Карина Романова
Д JIO #01 [163] *2012
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.