Положение женщин и гендерный вопрос в современном Тайване
© 2009 Е. Степанова
Статья посвящена изменениям в социально-экономическом и политическом положении женщин на Тайване в конце прошлого — начале нынешнего века, а также состоянию женского движения на острове и основным проблемам, которые ему приходится решать.
Ключевые слова: феминизм, гендерное равенство, финансовая независимость, образование, защита прав женщин, социально- политическая активность.
Актуальность данной темы обусловлена, во-первых, повышением роли женщин в экономической и политической жизни острова в процессе модернизации, проходившем во второй половине ХХ в.; во-вторых тем, что на роль женщин в тайваньском обществе, на осознание ими своего социального статуса оказывает заметное влияние глубокое втягивание Тайваня в процесс глобализации, особенно в сфере образования, культуры и информации; в-третьих, представляет интерес процесс адаптации традиционного восточного общества к ускоряющемуся социально-экономическому развитию и его возрастающей открытости внешнему миру; в-четвертых, представляется важным выявить новые социальные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на современном этапе эволюции тайваньского общества, и пути их решения, а также основные направления и перспективы развития женского движения на Тайване; наконец, интерес для исследователя представляет сравнительный анализ изменений положения женщин в тайваньском обществе на протяжении последнего полувека в сопоставлении со странами Восточной и Юго-Восточной Азии, а также и с континентальной частью Китая1.
1949 г. — отправная точка, когда на Тайване возникло авторитарное государство во главе с партией Гоминьдан, проводившей глубокие экономические, а с 1980-х гг. — политические реформы. В результате за 60 лет произошли огромные перемены в экономике, социальной структуре, ценностных представлениях в тайваньском обществе, что не могло не отразиться на статусе женщин, их экономическом положении и активности в общественной жизни. В ходе этих реформ Тайвань развился из традиционно сельского общества в современное урбанизированное с обновленной индустриальной экономикой, ныне входящее в постинду-
Степанова Елена Николаевна — аспирант Института Дальнего Востока РАН. E-mail: helenstepanova@bk.ru
Статья подготовлена при поддержке Фонда Цзян Цзинго (2008г.)
стриальную эпоху. Также завершен демографический переход от высокого уровня рождаемости и смертности к низкому уровню; население характеризуется массовым возрастанием социальной мобильности; наметился значительный прогресс в уровне квалификации работников, в том числе женщин, на пути обучения высокотехнологичным профессиям. К концу XX в. Тайвань вступил в стадию индустриального общества, основу которого составляет средний класс. Столь быстрое социально-экономическое и индустриальное развитие Тайваня обусловлено, по мнению А.В. Островского, "проведением экономических реформ, начавшихся еще в 1950-е гг., в ходе которых проводились поэтапные мероприятия по стимулированию производительного труда, развитию мелкого и среднего бизнеса, повышению экспортного потенциала, а также поощрению денежных накоплений населения посредством процентной ставки на вклады. В результате уже в 1980-е гг. Тайвань построил общество "среднего достатка'' (сяокан шэхуэй) и по основным показателям жизненного уровня населения вышел в первую двадцатку стран и районов мира. Основные социальные проблемы Тайваня связаны "не только с быстрым экономическим ростом, обусловливающим высокий уровень урбанизации, перегруженность транспортных магистралей и рост загрязненности окружающей среды, но и с традиционно китайскими проблемами: перенаселенностью, усилением бюрократии и снижающейся эффективностью управления, относительной обособленностью от внешнего мира, связанной как с географической отдаленностью, так и с искусственной изоляцией, созданной руководством КНР''2.
Экономическое развитие острова объективно способствовало повышению социоэкономического и политического статуса женщин. Индустриализация принесла им возможность быть занятыми вне дома, что ослабило оковы патриархальных норм и повысило интерес женщин к сфере общественной деятельности, вплоть до участия в политике.
Рост общественно-политической активности женщин в модернизирующемся обществе неизбежен уже потому, что индустриализация сама по себе не несет с собой преодоления неравенства полов в сфере занятости и в общественной жизни в целом. Так, изучение западных индустриальных обществ обнаружило, что, несмотря на быстрый рост участия женщин в трудовом процессе, гендер-ная сегрегация на рабочем месте оставалась почти повсеместным явлением, проявлявшимся в использовании женщины на "вторичном рынке труда'', на низкооплачиваемых работах со слабыми возможностями карьерного роста, при отсутствии профессионального обучения, предоставления специальных знаний и квалификации. Если классические социологическая и экономическая теории объясняли гендерную сегрегацию причинами индивидуальных характеристик женщин или предпочтений работодателя, то новые "институциональные" подходы ставят акцент на структуре рынка труда внутри обществ, где доминируют патриархальные социальные и капиталистические экономические ценности. При изучении положения женщин в развивающихся странах также было обнаружено, что индустриализация порождает значительный гендерный разрыв в социоэкономи-ческом статусе. Более широкая институциональная теория объясняет гендерную сегрегацию в продвинутых индустриальных обществах на основе "тезиса маргинализации женщин'', согласно которому в результате индустриализации развивающегося мира будет снижаться социальный статус женщин, ограничиваться время пребывания женщин дома, им уготовано подчиненное положение на работе и участь быть трудовым резервом3. Гендерная сегрегация подразделяется на
горизонтальную и вертикальную. Первая относится к различным секторам экономики, где женщины и мужчины заняты непропорционально к общему числу работников. Вторая предполагает стратификацию по "рангу" в производственной иерархии.
Женская маргинализация проявляется жестче в конфуцианских обществах (таких как тайваньское), где женская подчиненность внутри традиционной семьи наиболее ощутима4. Как отмечает Ширли В. Ю. Го в книге "Экономическая политика Тайваня. Тайваньский опыт 1945—1995''5, традиционное разделение труда между мужчинами и женщинами на острове состояло в том, что мужчина зарабатывал на жизнь, тогда как женщина вела бесплатно домашнее хозяйство (исключение составляло земледелие). За последнее время в современном тайваньском обществе привычная картина поменялась. Все большее число женщин покидает домашний очаг и приходит в экономику, хотя об отсутствии дискриминации в таких сферах как социальный статус, образование, профессиональное обучение и продвижение по службе говорить рано. Подобное положение обусловлено тремя группами факторов: материнским долгом; традициями и культурой, ориентированными на мужчину; дискриминацией женщины в таких сферах, как обучение, профессиональная подготовка и служебная карьера. Чтобы переломить существующие тенденции, обществу необходимо осознать важность "женского'' вопроса и признать его актуальность. В настоящее время женщина стремиться играть активную социальную роль — и не только для того, чтобы зарабатывать деньги и улучшать материальное положение: она нуждается в признании ее социально значимой личностью, вне зависимости от ее принадлежности к "слабому полу''.
40 лет назад, когда значительная часть населения страны была занята в сельскохозяйственном секторе, а высшее образование не была так распространено, как сегодня, доля женщин в составе рабочей силы была относительно высокой. По статистике на ноябрь 2008 г., уровень их занятости составлял 49,83% (при 67,06% занятости мужчин), в том числе в сельскохозяйственном секторе из 538 тыс. занятых 166 тыс. составляли женщины. Пик женской занятости приходится на возраст 25—29 лет, но все более снижается уровень занятости женщин в возрасте после 29 лет. Для сравнения, по данным за 2006 г., из 10,5 млн чел. занятого населения Тайваня 4,5 млн (42,4%) составляли женщины, а из 7,6 млн незанятого населения женщины составляли 4,7 млн (61,6%). Уровень занятости женщин возрос на 3,73% по сравнению с 2002 г. (3,9 млн) и сейчас он выше, чем в Японии, но немного ниже, чем в Южной Корее. Трудовая занятость женщин стабильно растет, среднемесячные заработки женщин-работниц в несельскохозяйственном секторе выросли с 32 тыс. новых тайв. долл. в 1997 г. до почти 39 тыс. (в среднем, учитывая карьерный сегмент) в 2007 г. — то есть выросли на 22,2% и составили 79,2% относительно заработка мужчин (48,7 тыс. тайв. долл.) По последним данным отчета Совета по труду, на 18,36% предприятий сохраняется дискриминация в оплате труда женщин. Все возрастающее число женщин становится служащими. Так, за последние годы, по данным Экзаменационного Юаня (2007), они составляют 37,26% из общего числа служащих (336 842 чел.)6.
В современном Тайване женщины по сравнению с мужчинами в меньшей степени участвуют в жизни общества и имеют меньшие экономические возможности. До некоторой степени это можно объяснить большей "биологической нагрузкой'' женщины, многовековыми культурными традициями, а также неравными правами в сфере образования, повышения квалификации и продвижения
по службе. В настоящий момент меньше женщин (1,8%) работает в качестве избранных представителей, директоров предприятий и управленцев, чем мужчин (6,5%)7.
Еще один фактор улучшения социального статуса женщин на острове — их участие в производстве. Произошедшее в ходе индустриализации Тайваня быстрое приумножение предприятий по производству разнообразной продукции, представленных как фирмами с тысячами рабочих, так и семейным бизне-ом, обеспечили множеству молодых женщин возможность заработков, которые ранее были им недоступны. Зарабатывание женщиной денег влечет изменение ее статуса внутри семьи и осознание ею этого статуса. Обусловленные экономической необходимостью эти изменения оказывают непосредственное
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.