ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ И СОВРЕМЕННОСТЬ
2008 • < 5
М.А. ШАБАНОВА
Российский бизнес на пути к более цивилизованному?
Статья 1. Новое поколение деловых людей в контексте взаимодействий с властью*
С окончанием периода первоначального накопления капитала со свойственным ему бурным переделом собственности, возведенной по существу в норму борьбой без правил, разрешением конфликтов методом "крыша на крышу" и прочими атрибутами "социального одичания" на первый план постепенно выдвигаются две взаимосвязанные задачи. Первая связана с эффективным управлением обретенными активами, "мирным" освоением нового делового пространства и выстраиванием в нем результативных деловых стратегий. Вторая - с тем, чтобы (с учетом внешних и внутренних вызовов) делать это более цивилизованными способами. Успешность решения этих задач в значительной степени определяет как качество дальнейших экономических трансформаций, включая перспективы интеграции российского бизнеса в международный, так и характер и глубину социальных трансформаций (легитимность новых правил игры для массовых групп населения, качество социально-групповой структуры, уровень правового сознания и поведения и пр.).
Сегодня эти задачи вполне осознаются российским деловым сообществом. Его представители в последние годы все чаще публично вспоминают об "идеалах цивилизованного бизнеса" и высказывают тревогу по поводу неблагоприятного состояния дел в этой области. Ассоциация менеджеров России прямо объявила своей главной задачей "формирование более цивилизованной среды ведения бизнеса" [Литовченко, 2005]. Наблюдается рост внимания со стороны бизнес-сообщества к деловой репутации, социальной активности и др. [Доклад... 2004; Репутация... 2004].
В конце 1990-х гг. заметно возрос спрос на высококвалифицированных управленцев, что положило начало активному формированию и нарастанию нового поколения предпринимателей и менеджеров. Закономерно ожидалось, что уж эти-то - наиболее образованные, экономически и социально продвинутые - группы экономических акторов, многие из которых пришли в бизнес в более благоприятные, чем период первоначального накопления, времена, обязательно станут оплотом цивилизованного бизнеса в России и в перспективе зададут образцы поведения для остальных предпринимателей и менеджеров. Реальность, как всегда, оказалась сложнее. Сегодня эти молодые, амбициоз-
* Работа выполнена при поддержке Научного фонда Государственного университета - Высшей школы экономики (индивидуальный исследовательский проект № 07-01-99 "Российский бизнес на пути к более цивилизованному? Новое поколение предпринимателей и менеджеров в контексте взаимодействий с властью, бизнесом и обществом").
Шабанова Марина Андриановна — доктор социологических наук, профессор Государственного университета — Высшей школы экономики.
ные, энергичные и образованные экономические акторы в большинстве своем преуспевают в современной деловой среде, демонстрируя высокий уровень адаптации к весьма непростым и нестабильным правилам игры. Однако масштабные эмпирические исследования тех моделей поведения, которые они в действительности сегодня реализуют, указывают на то, что оплотом цивилизованного бизнеса эти акторы пока не становятся [Шабанова, 2005; 2007а).
Таким образом, в современной российской бизнес-среде имеются импульсы как подталкивающие к более цивилизованному бизнесу, так и препятствующие этому движению (причем как те, так и другие весьма серьезны). Если это так, то от кого в наибольшей степени исходят одни, а от кого - другие? Можно ли как-то усилить положительные и ослабить отрицательные импульсы? Какие акторы сегодня в наибольшей степени сдерживают продвижение представителей нового поколения предпринимателей и менеджеров к более цивилизованному бизнесу - чиновники? правоохранительные органы? бизнес-сообщество? предвзятость населения? Как (через какие механизмы и каналы) экономические акторы могут противодействовать (и противодействуют) неблагоприятным импульсам извне? Ведь, если таких каналов и ресурсов не обнаружится даже у наиболее продвинутых из них, то вряд ли они в обозримой перспективе появятся у акторов, менее ресурсных и социализировавшихся в менее благоприятных условиях.
Теоретико-методологические и эмпирические основания
Прежде чем приступить к поиску ответов на поставленные вопросы, определимся с двумя центральными понятиями - "цивилизованный бизнес" и "новое поколение" предпринимателей и менеджеров. В принципе феномен "цивилизованного бизнеса" многогранен. Это понятие можно отнести к числу предельных, или относительных, так как идеально "цивилизованного" бизнеса, разумеется, нет нигде. Однако высказывания А. Коха о "мифологии цивилизованного бизнеса" и о том, что в реальном ведении бизнеса на Западе дела обстоят не лучше, чем в России [Цивилизованный... 2006], представляются малоубедительными. Будем исходить из того, что в каждый момент времени существуют социально-экономические системы, продвинувшиеся в этом направлении в большей степени, и отставшие или находящиеся лишь на "старте". Кроме того, на наполнение термина (актуальность его отдельных составляющих) оказывают влияние уровень и траектория развития более широкой системы, в которую погружен бизнес, те вызовы (внешние и внутренние), с которыми она сталкивается в данный момент времени. В "классическом" наполнении идеального образа цивилизованного бизнеса чаще всего присутствуют:
- законопослушность и высокая роль саморегулирующихся институтов в обеспечении законности и прозрачности бизнеса;
- высокая значимость деловой репутации, этического ведения дел с партнерами, конкурентами, клиентами (как следствие - высокий уровень доверия);
- важная роль профессиональных объединений, ассоциаций в отстаивании интересов бизнеса как социальной группы;
- социальная активность и социальная ответственность бизнеса (однако по поводу включения этой характеристики единой точки зрения нет).
Как можно заключить из такого понимания, важными факторами (ограничениями) формирования цивилизованного бизнеса выступают: 1) определенное качество власти: законопослушность самой власти, ее равноудаленность от бизнеса, стабильность правил игры власти с бизнесом; защищенность бизнеса со стороны правоохранительных органов и др.; 2) уровень конкуренции в деловой среде (что в значительной степени предопределяет значимость деловой репутации); 3) уровень развития гражданских структур (а следовательно, и степень развития коллективных форм самоорганизации как самого бизнеса, так и взаимодействующих с ним "неделовых" сообществ); 4) особенности культуры (правовое сознание, индивидуализм/коллективизм, социальные ожидания, важнейшие ценности и пр.).
Все это указывает на то, что проблема становления цивилизованного российского бизнеса может быть удовлетворительным образом осмыслена лишь на основе комплексного взгляда на нее. Наиболее продуктивным здесь представляется деятельност-но-структурный подход. В настоящее время он активно развивается в мировой социальной науке [Заславская, 1985; 1995; 2002; 2004; Штомпка, 1996; Archer, 1988; Mouzelis, 1991], но опыт его практического применения к осмыслению "частных" проблем трансформирующихся экономик и социумов пока невелик. Попытаюсь конкретизировать данный подход, приложив его к выявлению акторов, которые в настоящее время вносят наибольший вклад в продвижение российского бизнеса к более цивилизованному или, напротив, служат наибольшим тормозом на этом пути. Одновременно постараюсь определить механизмы (прямые и косвенные), через которые как те, так и другие осуществляют свое влияние. Комплексный взгляд на данную проблему в нашем случае предполагает ее осмысление на основе следующих основных принципов:
- многосубъектность - важность рассмотрения отношений экономических акторов одновременно в трех проекциях: "бизнес-власть", "бизнес-бизнес", "бизнес-общество", где признаки цивилизованного бизнеса могут присутствовать в неодинаковой степени; продвижения в одной могут быть сопряжены с продвижением в другой, а могут соседствовать с его отсутствием или даже попятным движением;
- системность - вписанность бизнеса в более широкую социальную систему с тремя основными осями (институциональной, социально-групповой, качества человеческого потенциала), а также взаимосвязи между этими осями [Заславская, 2004];
- осмысление процесса (проблемы) в двух ипостасях - в потенциальной возможности и в действительности, что предполагает учет как свойств сознания экономических акторов (включая их предпочтения и готовность к определенной деятельности), так и реального поведения (добровольного или вынужденного);
- учет как взаимосвязи между разными уровнями (макро-, мезо-, микро-) и аспектами социальной реальности, так и определенной автономности их друг от друга. В частности, экономические акторы в течение более или менее долгого времени могут оставаться индифферентными как к позитивным, так и к негативным импульсам извне и устойчиво придерживаться (или, напротив, не придерживаться) норм цивилизованного бизнеса. В свою очередь, целенаправленное следование нормам последнего до поры может оставаться незамеченным на макроуровне, особенно, если они разобщены. Причем воздействие на макроуровень может быть результатом не только консолидированных, но и непреднамеренных действий очень многих микро- и мезоакторов, в одиночку преследующих свои прагматичные цели (так называемый кумулятивный эффект).
Что касается нового поколения деловых людей современной России, то в качестве одной из репрезентирующих его групп сегодня правомерно рассматривать слушателей программ MBA (Master of Business Administration) - в нашем случае Академии народного хозяйства (АНХ) при Правительстве РФ (опрос май-июнь 2006 г., 1445 чел.). В настоящее время АНХ - российский лидер бизнес-образования высшей ступени, занимающая первое место по числу программ МВА и удовлетворяющая, по разным оценкам, от трети до половины потребностей российского рынка данного вида образования. Почти треть (32,5%) респондентов заняты в крупном (26%) или транснациональном (6,5%) бизнесе, 47% - в средне
Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.