научная статья по теме Влияние материально-технических факторов на повышение производительности труда Философия

Текст научной статьи на тему «Влияние материально-технических факторов на повышение производительности труда»

Г.Г. БАЛАБАНОВА

старший преподаватель кафедры теории и методологии науки Белгородский государственный технологический университет им В.Г. Шухова'

Влияние материально-технических факторов на повышение производительности

труда

При всех условиях производительность труда остается итоговым, результативным показателем производственной деятельности, характеризующим эффективность и уровень интенсификации производства. Только этот показатель:

наиболее полно учитывает все экономические факторы;

отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны;

характеризует перспективу социально-экономических отношений.

В отраслевом разрезе уровень производительности труда определяется структурными особенностями производства, а также степенью модернизации в зависимости от выбранного сценария развития (рис.1).

Согласно консервативному сценарию упор делается на активную модернизацию топливно-энергетического и сырьевого секторов российской экономики, что обеспечит рост производительности труда в 1,3 раза к 2018 г. и в 1,9 раза к 2030 г1.

По инновационному сценарий предполагается создание современной транспортной инфраструктуры и конкурентоспособного сектора высокотехнологичных производств и экономики знаний наряду с модернизацией энерго-сырьевого комплекса. Все это позволит увеличить производительности труда в 1,4 раза к 2018 г. и в 2,3 раза к 2030 г.2

12% 10%

8% 6% 4% 2% 0%

4

I I Г

i IS IS и

I консервативным инновационный I форсированный

2015 2020 2025 год год год

2030 год

Рисунок 1 -Темпы прироста инвестиций в основной капитал

Сценарий форсированного роста предусматривает активизацию всех имеющихся факторов экономического роста, что позволит осуществить модернизацию 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест к 2020 г., повысить производительности труда в 1,5 раза к 2018 г. и в 2,7 раза к 2030 г.3

Но пока что относительно высокая степень внедрения современных технологий и, соответственно, относительно высокий уровень производительности труда наблюдается в отраслях, ориентированных на экспорт свой продукции. В отраслях же, ориентированных на

■ Балабанова Гульнара Гусейновна,

e-mail: gulnara.balabanova@yandex.ru

1 Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70209010/#ixzz36dMRPkls (дата обращения: 06.07.2014).

2 Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70209010/#ixzz36dMRPkls (дата обращения: 06.07.2014).

3 Там же

внутренний спрос, уровень производительности труда заметно коррелирует со сложившимся уровнем конкуренции на соответствующих рынках4. Высокомонополизированные и закрытые от внешнего рынка отрасли характеризуются низким уровнем производительности (энергетика, ЖКХ и другие).

Анализ литературы по данной проблематике показал, что производительность труда изменяется под воздействием внешних и внутренних факторов по отношению к предприятию.

К внешним факторам относят:

природные. Например, в тяжелых климатических условиях производительность труда снижается;

политические. Смена господствующей формы собственности, приведшая к накоплению капитала в руках немногих и ослаблению тяги к труду;

общеэкономические. Это кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т. д.

Внутренние факторы связаны с:

изменением объема и структуры производства; применением достижений науки и техники в производстве; совершенствованием организации производства и управления на предприятии; совершенствованием организации и стимулирования труда.

Если рассмотреть степень влияния внутренних и внешних факторов на уровень и динамику производительности труда, то воздействие вторых все же первично. И в зависимости от направления действий их классифицируют по трем группам.

Первая группа - это факторы, являющиеся источниками повышения производительности труда или материально-технические факторы. Они связанные с внедрением в производство достижений научно-технического прогресса .

Вторая группа - социально-экономические факторы. Эта группа определяется6: качеством и социально-демографическим составом трудовых коллективов; уровнями подготовки, трудовой активностью и творческой инициативностью кадров; дисциплинированностью работников; системой ценностных ориентаций; стилем руководства на всех подуровнях организации.

Третья группа включает организационные факторы, определяемые уровнем организации труда, производства и управления. Данная группа предполагает совершенствование:

• организации управления производством, а именно:

совершенствование системы управления производством и структуры аппарата управления; улучшение оперативного управления производственным процессом;

• организации производства, включающей мероприятия по:

улучшению материальной, технической и кадровой составляющей производства; более эффективной организации производственных подразделений и вспомогательных служб и хозяйств;

• организации труда, в частности:

улучшение разделения и кооперации труда, расширение сферы совмещения профессий и функций;

внедрение передовых методов и приемов труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

внедрение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих;

внедрение гибких форм организации труда;

профессиональный подбор кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации; улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха; совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Следует отметить, что все вышеперечисленные факторы тесно связаны и взаимозависимы. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, влияние других временно7. К тому же мероприятия по их реализации требуют различных усилий и затрат.

В данной статье остановимся более подробно на влиянии первой группы факторов, поскольку они обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда8.

4 Концепция долгосрочного социально-экономического развития российской федерации на период до 2020 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.economv.aov.ru/minec/activitv/sections/fcp/ rasp_2008 _n1662_red_08.08.2009 (дата обращения: 06.07.2014).

5 Рудычев А.А., Демура Н.А. Анализ основных подходов к трактовке терминов «экономический рост» и «экономическое развитие» // Социально-гуманитарные знания, 2013, № 8, с. 297- 309.

6 Дорошенко Ю.А., Лебедев О.В. Живой капитал // Российское предпринимательство, 2007, № 7, с. 14-18

7 Дорошенко Ю.А., Комиссаров Ю.А. Малое предприятие как субъект инновационного предпринимательства // Социально-гуманитарные знания, 2012, № 8, с. 165-171.

Как было сказано выше, повышение производительности труда за счет материально-технических факторов предполагает техническое переоснащение производства, а именно:

■ модернизацию или замену морально устаревшего оборудования новым, более производительным.

Старение основного капитала - это одно из основных препятствий на пути рост производительности труда. На начало 2012 г. уровень износа основных фондов по экономике в целом увеличился до 47,9% (на начало 2011 г. - 47,1%)9. При этом выше, чем в среднем по экономике, остается уровень износа основных фондов в добыче полезных ископаемых, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, транспорте, энергетике (рис. 2). Так, например, почти 40% российских теплоэлектростанций работают на устаревшем оборудовании, а 16% сталелитейных заводов используют устаревшие мартеновские печи10.

Однако, снижение доли изношенного оборудования в обрабатывающей промышленности с 2005 г. по 2011 г. не означало, что в этот период происходило обновление фондов, по всей вероятности шло выбытие полностью изношенного без адекватного восполнения. Так, в целом в промышленности в 2004 г. только 8,6% производственного оборудования имело возраст до 5 лет (для сравнения в 1988 г. - 33,7%), 5,1% - от 6 до 10 лет (в 1988 г. - 29,1%), 51,5% оборудования было старше 20 лет (в 1988 г. - 12,4%)11;

35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00%

5,00%

0,00%

2003 2005 2010 2011 год год год год

Рисунок 2 - Доля изношенного оборудования

■ повышение уровня механизации производства (за счет внедрения средств малой механизации, комплексной механизацией работ на участках и в цехах) и автоматизации производства (установка станков-автоматов, и автоматизированного оборудования, использованием автоматических линий, автоматизированных систем производства).

Хотелось бы отметить, что пока эти процессы протекают медленно, несмотря на располагаемые технические возможности. Например, по отдельным производствам уровень механизации не превышает 30%, а на погрузочно-разгрузочных работах - 15%;

■ внедрение новых прогрессивных технологий.

Например, во Франции на 11% выше производительность у фирм, использующих Extranet, Call-центры, видеоконференц-связь, на 4% - современное программное обеспечение. Компании, 50% персонала которых использовали электронную почту, добились 17% роста производительности и, наконец, 5% дополнительного эффекта получили те, кто создал собственный Web-сайт12;

■ использование новых видов сырья, современных наноматериалов.

Так, например, использование нового поколения уплотнительных и огнезащитных материалов позволило сократить расход топливно-энергетических ресурсов за счет предотвращения утечек в разъемных и неразъемных герметических узлах, снизить в 1,5 - 2,4 раза металлоемкость запорной и регулирующей арматуры, в 5 - 8 раз увеличивает межремонтные сроки эксплуатации

■добыча полезных ископаемых

8 Кузнецова И.А. Проблемы оценки эффективности системы управления затратами на предприятиях промышленности строительных материалов // Вестник БГТУ им. В.Г. Шухова, 2007, № 4, с. 212-215.

9 Балабанова Г.Г., Балабанова М.А. Повышение производительности труда - безальтернативный источ

Для дальнейшего прочтения статьи необходимо приобрести полный текст. Статьи высылаются в формате PDF на указанную при оплате почту. Время доставки составляет менее 10 минут. Стоимость одной статьи — 150 рублей.

Показать целиком

Пoхожие научные работыпо теме «Философия»